این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، جلد ۸، شماره ۳۱، صفحات ۱۴۵-۱۶۷
عنوان فارسی طراحی مدل بهینه شایسته‌سالاری در نظام جذب سرمایه‌های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه‌السلام)
چکیده فارسی مقاله پژوهش حاضر با هدف دستیابی به طراحی مدل بهینه شایسته‌سالاری در نظام جذب سرمایه‌های انسانی در دانشگاه افسری امام علی (علیه‌السلام)  با استفاده از تئوری فازی به رشته تحریر درآمده است. بدین‌منظور برای دستیابی به مدلی دقیق و علمی، در گام اول از روش نظریه داده‌بنیاد به‌منظور استخراج مدل مفهومی تحقیق استفاده گردید و در گام دوم (کمی)، ابتدا با رویکرد پیمایشی و با دریافت نظر خبرگان از طریق پرسشنامه و از نرم‌افزار PLS برای تایید مدل تحقیق استفاده شد. سپس در مرحله پایانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی، مدل بهینه شایسته‌سالاری عرضه شد. بر اساس نتایج پژوهش حاضر می‌توان گفت شایستگی‌های اجرایی 41 درصد، شایستگی های دانشی 59 درصد، شایستگی‌های مکتبی اسلامی- ایرانی 50 درصد، شایستگی‌های ارزش‌های اسلامی- ایرانی 39 درصد، شایستگی‌های ویژه شغل 7/53 درصد، شایستگی‌های مدیریتی 61 درصد و شایستگی‌های مهارتی 24/2 درصد بر طراحی مدل بهینه شایسته‌سالاری در نظام جذب سرمایه‌های انسانی دانشگاه افسری امام علی (علیه‌السلام) موثرند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله شایسته‌سالاری، استراتژی نظریه داده‌بنیاد، تئوری فازی، نظام جذب، دانشگاه افسری امام علی(ع)،
عنوان انگلیسی طراحی مدل بهینه شایسته‌سالاری در نظام جذب سرمایه‌های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه‌السلام)
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله شایسته‌سالاری, استراتژی نظریه داده‌بنیاد, تئوری فازی, نظام جذب, دانشگاه افسری امام علی(ع)
نویسندگان مقاله امید اردلان |
دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

سیدمهدی الوانی |
استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

نشانی اینترنتی http://smsnds.journals.sndu.ac.ir/article_264_1f0f76dbe1d7189bc9c4843c9ca15719.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1129/article-1129-2328069.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات