این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش ها و سیاست های اقتصادی، جلد ۲۰، شماره ۶۴، صفحات ۴۷-۶۴
عنوان فارسی شکاف دستمزد در استان‌‎های ایران: کاربردی از جغرافیای جدید اقتصادی
چکیده فارسی مقاله هدف مقاله حاضر، بررسی عوامل مؤثر بر شکاف دستمزد صنعتی صنایع بیش از 10 نفر کارکن میان استان‌های ایران در قالب مدل جغرافیای جدید اقتصادی می‌باشد. برای این منظور، با استفاده از روش داده‌های تابلویی و با بکارگیری 2175 مشاهده (435 شکاف میان استانی طی دوره زمانی 1386-1382) ساختار فضایی دستمزد ایران مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج به‌دست آمده از این پژوهش بیانگر این موضوع مهم است که جغرافیای جدید اقتصادی فراهم‌کننده توضیح مناسبی برای ساختار فضایی دستمزد در استان‌های ایران می‌باشد. با توجه به اینکه اندازه بازار و معکوس فاصله وزنی اثر مثبت و قیمت کالاهای مسکن اثر منفی بر ساختار دستمزد دارد، از این رو ساختار دستمزد بیش از آنکه متأثر از ویژگی‌های نیروی‌کار یا بهره‌وری باشد تحت‌تأثیر شرایط حاکم بر بازارکار می‌باشد. با عنایب به نتایج این پژوهش می‌بایست توجه روزافزونی در برنامه‌های توسعه اقتصادی به منافع ناشی از تراکم و اثرگذاری آن بر دستمزد شود. همچنین، شناخت استان‌های دارای دستمزد نابرابرتر و متغبرهای اثرگذار بر این نابرابری اعمال سیاست‌های اقتصادی خردمندانه در راستای متعادل‌نمودن توزیع درآمد ضروری است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Provincial Wage Gap in Iran: An Application of New Economic Geography
چکیده انگلیسی مقاله This paper studies the factors influencing the wage gap of the industries with more than 10 employees, among provinces of Iran, using the new economic geography model. For this purpose, having used the panel data method as well as 2175 observations (435 inter-province gaps during 2003-2007), spatial structure of wages in Iran has been studied. The important indication of the study is that the new economic geography provides a good description of the spatial structure of wages in the provinces of Iran. Since the size of market and inverse distance-weighted have positive relationship with wages while prices of non-trade goods have negative effects on the spatial structure of wages, thus, the wage structure is less affected by labor force features or labor productivity than by conditions governing the labor market. The study suggests further attention to the agglomeration and impact of the wages in the economic development programs. It is also necessary to distinguish the provinces with wage disparity as well as the factors affecting disparities, for wise implementation of proper economic policies in order to balance the distribution of income.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سعید راسخی | saeed rasekhi


مرضیه دینداررستمی | marzieh dindar rostami


نشانی اینترنتی http://qjerp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-22&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1345/article-1345-237139.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات