این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش ها و سیاست های اقتصادی، جلد ۱۵، شماره ۴۱، صفحات ۶۸-۹۴
عنوان فارسی بررسی انتقادی نظریه دستمزد کارایی: ارائه شواهد تجربی
چکیده فارسی مقاله ارتباط بهره‌وری با سطح دستمزد غیرقابل انکار است. برخلاف نظریه های دستمزد سنتی، نظریه دستمزد کارایی دستمزدهای بالا را عاملی برای افزایش بهره وری بیان می‌کند. این نظریه علاوه بر ارائه توجیه منطقی و اقتصادی برای انعطاف‌ناپذیری دستمزدها در جهت پایین که مورد توجه مکتب کینزین های جدید در اقتصاد کلان است، دستمزدی بالاتر از دستمزد بازار توسط بعضی از شرکتها را منطقی می-داند زیرا کارگرانی که دستمزدهای بالاتری دریافت می‌کنند، کارایی بیشتری نیز دارند. براساس نظریه دستمزد کارایی، با افزایش دستمزد بالاتر از میانگین سطح دستمزدها، بهترین نیروی کار از نظر بهره وری استخدام می شود. در مقاله حاضر نظریه دستمزد کارایی و الگوهای مختلف آن با توجه به شواهد تجربی در کشورهای جهان بررسی می شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی A Critical Analysis of Efficiency Wage Theory: Empirical Evidences
چکیده انگلیسی مقاله The relationship between productivity and wage level is certain. Contrary to the traditional wage theories, the theory of wage efficiency justifies higher wages as a factor for enhancing higher productivity. In addition to providing a logical and economic justification for downward wage rigidity, which is supported by the new-Keynesian school, this theory approves the payment of wages above the market rate by some firms, on the basis of observing higher efficiencies for workers with higher wages. According to the theory of efficient wages, the best efficient workers will be employed when wages above the average market rate are paid. This paper examines the efficient wages and their associated models using evidences among a number of different countries.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی صیادزاده | ali sayyadzadeh
ph.d student, faculty of economics, university of mazandaran
دانشجوی دکتری دانشکده علوم اقتصادی دانشگاه مازندران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه مازندران (Mazandaran university)

سیدمحمدمهدی احمدی | seyed mohammad mehdi ahmadi
ma student, faculty of economics, university of tehran
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم اقتصادی دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://qjerp.ir/browse.php?a_code=A-10-23-114&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1345/article-1345-237292.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات