این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات و تحقیقات اجتماعی ایران، جلد ۹، شماره ۱، صفحات ۱۸۷-۲۱۳
عنوان فارسی سرمایۀ اجتماعی کار و تولید، بهره‌وری و توسعۀ اقتصادی–اجتماعی
چکیده فارسی مقاله  موضوع سرمایۀ اجتماعی طی سال‌های اخیر وارد مباحث اقتصادی شده و در کنار سرمایه‌های فیزیکی و انسانی به آن توجه جدی شده است. همچنین مطالعات نشان می‌دهد سرمایۀ اجتماعی، نقشی بسیار مهم‌تر از سرمایۀ فیزیکی و انسانی در جوامع ایفا می‌کند و بدون آن، پیمودن راه‌های توسعۀ اجتماعی و اقتصادی، ناهموار و دشوار است. در این مطالعه به بررسی وضعیت سرمایۀ اجتماعی جامعۀ کار و تولید با استفاده از روش پیمایش و تکنیک پرسشنامه در استان تهران پرداخته شده است. به‌منظور سنجش پایایی و روایی ابزار مطالعه، به­ترتیب از ضریب آلفای کرونباخ و دو نوع اعتبار صوری و سازه استفاده شد. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد سرمایۀ اجتماعی شامل اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی، هنجارهای اجتماعی، حمایت اجتماعی و روابط اجتماعی در بین افراد از میزان مطلوبی برخوردار نیست. در این بین وضعیت مشارکت اجتماعی بدتر از سایر مؤلفه‌هاست. همچنین نتایج بیانگر آن است که وضعیت اعتماد اجتماعی، مسئولیت‌پذیری افراد و رعایت هنجارها در کنار شرایط رفتاری و ساختاری مناسب از جمله عواملی هستند که موجب افزایش سرمایۀ اجتماعی در چنین محیط‌هایی می‌شوند. علاوه بر این، شبکه‌های اجتماعی و پیوندهای قوی در پیداکردن شغل و کاهش ریسک بیکاری مؤثر هستند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Social capital of labor and production, productivity and economic-social development
چکیده انگلیسی مقاله The social capital subject become a major topic in economic debates in recent decades and be considered among physical and human capital seriously. Studies have shown that social capital has more important role than other capital and without this, it is so difficult to pass or obtain cultural and economic development ways and goals. In addition, Tehran is one of the big estate of Iran that have the most employee and there is the most variety activities in industrial area that they can be indicator of social capital in the country. Thus, this study has examined social capital situation in work and production community in Tehran. The method of research was survey by using of questionnaire technique. In order to measure ratability and validity we have used Cronbach's coefficient alpha and two type of validity including face and construe validity. Finding have shown that the amount of social capital including social trust, social participation, social norms, social support and social relationship among these people not well desirable; meanwhile, social participation has been worse than other components. The results also have indicated that social trust, responsibility and norms along with appropriate behavioral and structural conditions are factors that increase social capital in such environments. In addition, social networks and strong links have been effective in finding jobs and reducing the risk of unemployment.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله ملیحه شیانی |
دانشیار گروه برنامه‌ریزی اجتماعی، دانشگاه تهران

محمدعلی محمدی قره قانی |
استادیار مرکز تحقیقات مدیریت رفاه اجتماعی، دانشگاه علوم بهزیستی و توان‌بخشی

حنان زارع |
دانشجوی دکتری جامعه‌شناسی توسعۀ اجتماعی-روستایی، دانشگاه تهران

نشانی اینترنتی https://jisr.ut.ac.ir/article_75908_25746e1ee5657b9db745896121404720.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1200/article-1200-2398856.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات