این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیقات حسابداری و حسابرسی، جلد ۱۲، شماره ۴۵، صفحات ۴۱-۵۴
عنوان فارسی شناخت وظایف حاکمیتی دولت و اهمیت آن در تنظیم برنامه‌‌های راهبردی و نظارت بر عملکرد دستگاه‌ها (بررسی چالش‌ها، راهکارها، تلاش‌های صورت گرفته در این خصوص)
چکیده فارسی مقاله در کلیه سیستم‌‌ها و نظام‌های حقوقی و سیاسی دنیا، دولت‌ها دارای دو وظیفه و کارکرد اصلی شامل حاکمیتی و تصدی‌گری می‌باشند که توسط نهاد‌‌ها و دستگاه‌های مسئول به اجرا گذاشته می‌شود. امور حاکمیتی شامل سیاست‌گذاری، برنامه‌ریزی، نظارت و ارزیابی به‌دلیل سطح و جایگاه دارای اهمیت مضاعف است و تصدی‌گری آن دسته از وظایفی را در بر می­گیرد که قابل واگذاری به مردم و بخش خصوصی باشد. در نظام جمهوری اسلامی ایران، دولت در یک فرآیند رو به جلو تغییر و تحولات مثبتی را در این ­خصوص به عمل آورده است که از این نظر قابل توجه و امعان نظر می‌باشند. در این مقاله ضمن بررسی جایگاه حقوقی، قانونی، و ویژگی‌‌های هریک، همچنین نقطه­نظرات مربوط به این بحث درخصوص دستگاه‌های حاکمیتی با ارزیابی روند برخی اقدامات در کشور، پیشنهادها و راهکارهایی برای ارتقای آن و به‌منظور بهره‌برداری در تنظیم اسناد و برنامه‌‌های راهبردی و سالیانه، همچنین فرایند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های حاکمیتی ارایه گردیده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی A Study of Governance Tasks, and the Role of Tenure Government Involvement in Setting Strategic Plans for Monitoring and Evaluating the Performance in Country
چکیده انگلیسی مقاله In all legal and political systems of the world, the government had two main functions of Sovereignty and Tenure executed by assigned organizations and institutes. Sovereign affairs including policymaking, planning and monitoring are more important. Tenure is those functions capable of being entrusted to people and private sector. In the Islamic Republic of Iran, government during a forward transforming process for positive changes, especially in post-war era, codified and executed the five year strategic development plans as well as communicating the policies of article 44 of Iranian Constitution and resistance economy plan which are considerable in this regard. In this article, we investigate the legal standing and characteristics of each plan, review viewpoints relating to sovereign affairs and organizations with appraising the flow of actions in the country as well as presenting approaches for improvement of such actions and utilizing in codification of state policies, strategic annual plans, and also appraisal of performance in government offices.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سید اکبر نیلی پور طباطبایی |
استادیار و رییس پژوهشکده مدیریت منابع انسانی

سعید خزایی |
دانشیار و رییس مرکز آینده‌پژوهی دانشگاه تهران

حبیب‌الله فتاحی اردکانی |
دانشجوی مقطع دکتری مدیریت منابع انسانی

نشانی اینترنتی http://www.iaaaar.com/article_107123_19e3adb6594742b7bda83dcbc283a77a.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/696/article-696-2402078.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات