این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱۸، شماره ۲، صفحات ۱۸۷-۲۱۶
عنوان فارسی معرفی چارچوب ویکی اُرگ: یک چارچوب نوع شناسی جدید از مسائل سازمانی و راهکارهای آن ها در موقعیت‌های پیچیده
چکیده فارسی مقاله تا کنون مطالعات محدودی در خصوص شناسایی و حل مسائل در موقعیت‌های پیچیده سازمانی انجام شده است. ازین‌رو، هدف از این پژوهش آن بود که یک چارچوب نوع‌شناسی جدید از مسائل سازمانی و راهکارهای آن‌ها در موقعیت‌های پیچیده ارائه شود. این چارچوب ویکی‌اُرگ نام دارد که وجه تسمیه آن این است که این چارچوب، همانند سایت ویکی‌پدیا، در عین حال که اطلاعاتی در خصوص مسائل پیچیده سازمانی و راهکارهای پیشنهادی آن‌ها ارائه می‌دهد، توسط کاربرانش (مدیران و متخصصان مسائل سازمانی) قابل اصلاح و گسترش است. هدف از ارائه این چارچوب کمک به مدیران در شناسایی و حل مسائل در موقعیت‌های پیچیده در سازمان‌هاست. این چارچوب بخش مهمی از روش‌شناسی کارگردانی مسائل سازمانی (DOP) به شمار می‌رود که یک روش‌شناسی برای برخورد با مسائل در موقعیت‌های پیچیده اجباری است. در این مقاله، ضمن معرفی چارچوب ویکی‌اُرگ، نحوه شکل‌گیری و روایی و قابلیت اعتبار آن نیز تشریح می‌شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Introducing the WikiOrg Framework: A New Typological Framework of Organizational Problems and Their Solutions in Complex Situations
چکیده انگلیسی مقاله So far, limited studies have been done on identifying and solving problems in complex organizational situations. Hence, the purpose of this article is to provide a new typological framework of organizational problems and their solutions in complex situations. This framework is called WikiOrg, whose designation reveals that this framework, like the Wikipedia website, provides information on complex organizational problems and their proposed solutions and can also be revised and developed by its users (i.e. managers and organizational specialists). The purpose of this framework is to help managers identify and solve problems in complex situations in organizations. This framework is an important part of the methodology of DOP (Directing of Organizational Problems), which is a methodology for dealing with problems in complex situations. In this paper, we both introduce the WikiOrg framework and describe its formulation as well as its validity.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله فاطمه حقیقت |
دانش ‏آموختة دکترا، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

محمدرضا مهرگان |
استاد، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

محمد ابویی اردکان |
دانشیار، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

حسین صفری |
استاد، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

نشانی اینترنتی https://jomc.ut.ac.ir/article_73771_1afc284e991cfe85dcf5ace619033f59.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-2405340.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات