این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
حقوق اداری، جلد ۷، شماره ۲۲، صفحات ۲۴۵-۲۶۸
عنوان فارسی نقد اساسنامه دادگاه اداری سازمان بین‌المللی کار (ILOAT) در پرتو معیارهای دادرسی عادلانه
چکیده فارسی مقاله دادگاه اداری سازمان بین‌المللی کار، مرجع قضایی حل و فصل اختلافات مربوط به کارکنان بیش از 60 سازمان بین‌المللی مختلف است و با توجه به اصل مصونیت سازمان‌های بین‌المللی در برابر محاکم داخلی کشورها، این دادگاه تنها مرجع قضایی در دسترس برای بیش از 57000 کارمند سازمان‌های بین‌المللی دیگر نیز محسوب می‌شود که این موضوع، دادگاه اداری سازمان بین­المللی کار را به مهم‌ترین دادگاه اداری بین‌المللی تبدیل کرده است. از دیگر سو، حاکمیت قانون در عرصه بین­المللی ایجاب می‌کند این دادگاه حق دادرسی عادلانه را برای کلیه مراجعین خود رعایت کند. در مقاله حاضر، ضمن بررسی مبانی التزام این دادگاه به رعایت اصول دادرسی عادلانه، با نگاهی آسیب‌شناسانه، مهم‌ترین موارد نقض این اصول در رویه و اساسنامه دادگاه استخراج و در نهایت با توجه به تجربیات مثبت سایر محاکم اداری بین‌المللی، پیشنهادهایی در جهت رفع و اصلاح نقاط ضعف و نزدیک‌تر کردن رویه و اساسنامه دادگاه به استانداردهای یک دادرسی عادلانه ارائه شده است. 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله زهرا محمودی کردی |


حسین پورباباگل |


نشانی اینترنتی http://qjal.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-146&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/779/article-779-2439658.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات