این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۳۲، شماره ۴، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی ارائه چارچوبی جهت شناسایی منافع مدیریت دانش در سازمان با استفاده از روش فراترکیب
چکیده فارسی مقاله امروزه دانش به عنوان یک منبع ارزشمند قلمداد شده و باید به طور پویا و هوشمندانه توسط هر سازمانی که به دنبال کسب مزیت رقابتی است دنبال شود. با توجه به اینکه پژوهش های اخیر، منافع متفاوت فعالیت های مدیریت دانش را در حوزه کاری معین مطرح کرده پس تعریف منافع مدیریت دانش و متعاقب آن دسته بندی منافع حاصل از مدیریت دانش، گام هایی هستند که می توانند به اصلاح اقدامات دانشی صورت  گرفته کمک کرده و همچنین مشوقی برای سرمایه گذاری های جدید در این زمینه باشد. هدف از پژوهش حاضر شناسایی و دسته بندی منافع حاصل از استقرار مدیریت دانش بوده لذا با استفاده از روش فراترکیب به شناسایی و دسته بندی آنها پرداخته شد. بدین منظور با جستجو در پایگاه های داده ازسال 2000 تا 2019  و پس از ارزیابی مرحله ای آنها در نهایت 34 مقاله کیفی مورد تایید نهایی قرار گرفت. در ادامه، منافع پیشنهادی در قالب سه سطح منافع کسب و کار، منافع کارکنان، و منافع مشتری و بازار دسته بندی گردید. سپس با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی به عنوان زیرشاخه ای از مدلسازی معادلات ساختاری چارچوب پیشنهادی مورد بررسی و تایید قرار گرفت. بر اساس نتایج به دست آمده منافع سطح کسب وکار دارای بالاترین بار عاملی در مدل است و پس از آن منافع سطح کارکنان و سپس منافع سطح مشتری و بازار در جایگاه دوم و سوم قرار گرفته اند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Providing a framework for identifying the benefits of knowledge management in organization using the meta-synthesis method
چکیده انگلیسی مقاله Today, knowledge is an important resource in organization, thus it should be persuaded dynamically and smartly by any organization that wants achieve to competitive advantage. Based on recent studies that introduced the different benefits of knowledge management activities in given work areas, thus defining the knowledge management advantages and categorizing the benefits due to knowledge management are some steps that can help to modify the implemented knowledge actions and also they can be incentive to new investments in this field. Since that, the aim of present research was that identify and classify the benefits of establishing knowledge management, thus by using the meta-synthesis method we identified and categorized these benefits. To do this, we searched the databases from2000 to 2019. After step-by-step evaluation, finally 34 qualitative articles approved among them. Consequently, we categorized the recommended benefits in three categories as business benefits, personnel's benefits, customer and market's benefits. Then, by using the confirmatory factor analysis as a branch of structural equation modeling, we investigated the recommended framework and validated. Based on obtained results, the business benefits have the highest factorial load in the model; the personnel's benefits and the customer and market's benefits are in 2nd and 3rd places, respectively.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سید محمدباقر جعفری | Seyed Mohammadbagher Jafari
University of Tehran
دانشگاه تهران

مهدی شامی زنجانی | Mahdi Shami Zanjani
University of Tehran
دانشگاه تهران

سید محمد محمودی |
University of Tehran
دانشگاه تهران

حسین یکه | Hossein Yekkeh
University of Tehran
دانشگاه تهران

نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-2535-3&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات