این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات رفتار سازمانی، جلد ۹، شماره ۲، صفحات ۲۴۹-۲۷۲
عنوان فارسی بررسی تأثیر اخلاق پولی بر میزان رضایت از درآمد
چکیده فارسی مقاله امروزه پژوهش‌ها در مورد رفتار و نگرش مردم نسبت به پول بیشتر موردتوجه قرارگرفته‌است. طی جهانی‌شدن و تغییرات سریع در بازار کار و ظهور بحران اقتصادی، مطالعه و درک نگرش مردم نسبت به پول، نه‌تنها در غرب، بلکه در سایر فرهنگ‌ها لازم و ضروری به نظر می‌رسد. هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات عوامل مقیاس اخلاق پولی (بودجه، پلیدی، عدالت، موفقیت و انگیزه) بر شاخص رضایت از درآمد است. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش استادان و کارمندان دانشگاه یزد هستند که از میان آن‌ها 220 نفر به روش تصادفی طبقه‌ای در سال 1397 انتخاب‌ شدند. ابزار مورد استفاده در این بررسی پرسش‌نامه بود و داده‌های گردآوری شده با استفاده از رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری بر پایه روش حداقل مربعات جزئی با بهره‌گیری از نرم افزار PLS و SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج بررسی نشان داد؛ عامل انگیزه با نمره بالا پیش‌بینی‌‌کننده تغییرات رضایت از درآمد استادان است در حالی‌که برای کارمندان علاوه بر عامل انگیزه با نمره بالا، عامل بودجه‌بندی نیز پیش‌بینی کننده رضایت از درآمد بودند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Investigation the effect of money ethics on Income satisfaction
چکیده انگلیسی مقاله Today, research on people's attitudes towards money has more been taken into consideration. During globalization and rapid changes in the labor market and the emergence of the economic crisis, studying and understanding of people's attitudes toward money, not only in the West, but also in other cultures, seems necessary. The purpose of this study was to investigate the effects of factors of monetary ethics (budget, evil, equity, success, motivator) on life satisfaction index. This research is descriptive correlational. The statistical population of the research is the faculty members and staff of Yazd University, among whom 220 were selected randomly in 1397. The instrument used in this study was a questionnaire and the collected data were analyzed using structural equation modeling approach based on partial least squares method using SPSS and PLS software. The results of the study showed that the motivator factor with high scores predict changes in life satisfaction for professors, while for employees, in addition to the motivator factor with high scores, equity factor also had a high score and a success factor with a low score were predictors of life satisfaction.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله دنیا شجیرات |
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد،یزد، ایران.

حبیب انصاری سامانی |
استادیار، گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد،یزد، ایران.

نشانی اینترنتی http://obs.sinaweb.net/article_40439_0b575fdb2d1e1012f68ebb036b313579.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1159/article-1159-2450239.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات