این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، جلد ۳، شماره ۳، صفحات ۴۹-۷۰
عنوان فارسی ارائه چارچوبی برای تشخیص ساختار مناسب سازمان‌های صنعتی در راستای عملکرد بهتر با استفاده از روش طراحی آزمایش‌های تاگوچی
چکیده فارسی مقاله تحولات سال‌های اخیر و تشدید رقابت در عرصه صنعت، سازمان‌ها را بر آن داشته است تا تلاش‌های خود را در جهت کسب مزیت رقابتی معطوف سازند. به طور کلی بسیاری از صاحب‌نظران بر این باورند که بهبود سطح عملکرد سازمان، افزایش سودآوری را به دنبال دارد که همین امر موجب می‌شود تا جایگاه رقابتی سازمان نسبت به دیگر رقبا به طور چشمگیری ارتقاء پیدا کند. در این صورت می‌توان گفت که تحقق این امر به شرایط محیطی، منابع و اقداماتی نیاز دارد که به‌واسطه آن سازمان بتواند برای خلق ارزش و رسیدن به سودآوری، توانایی‌های خود را ارتقا دهد. بنابراین با توجه به این‌که منابع سازمان در تحقق ارتقای سطح عملکرد، نقش مهمی را ایفا می‌کنند، در مطالعه حاضر تلاش شده است تا با بررسی نتایج حاصل از پژوهش‌های گذشته و نیز با توجه به نظر خبرگان، منابع کلیدی اثرگذار بر عملکرد سازمان‌ها استخراج شده و سپس با استفاده از روش طراحی آزمایش‌های تاگوچی، چارچوب مناسبی از عوامل در نظر گرفته شده، ارائه شود. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها در این مطالعه نشان می‌دهد که سهم مشارکت هر‌یک از عوامل تعداد کل شاغلان، میزان موجودی انبار، ارزش اموال سرمایه‌ای، نسبت شاغلان تولیدی به کل شاغلان و هزینه تبلیغات در عملکرد بنگاه، به‌ترتیب برابر 373/39، 699/11، 891/16، 848/27 و 441/3 درصد می‌باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Presenting a Framework for Identifying the Appropriate Structure for Industrial Organizations in Order to Superior Performance Using Taguchi Experimental Design
چکیده انگلیسی مقاله Developments, changes and increased competition in the field of industry in recent years, has forced organizations to focus on gaining competitive advantage. In general, many experts believe that organizational performance improvement will increase profitability, and therefore the organization's competitive position relative to other competitors will be dramatically enhanced. It can be accomplished through environmental conditions, resources and practices required. As results, organization can enhance its ability to value creation and achieve profitability. In this study, regarding to resources in achieving high level performance, the key sources of influence on organization performance is derived by reviewing the results of previous researches and according to experts’ points of view. Using the experimental design method, appropriate framework of factors presented. The results show that contribution percentage of following factors: total number of employees, inventory levels, the value of capital assets, the ratio of manufacturing employment to total employment and the cost of advertising on firm performance.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سید محمود زنجیرچی | seyed mahmoud
استادیار ،دانشکده مدیریت ،اقتصاد و حسابداری دانشگاه یزد، یزد، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)

رسول خوانچه مهر | khancheh mehr
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه یزد، یزد، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)

نگار جلیلیان |
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید، دانشگاه یزد، یزد، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)

نشانی اینترنتی http://ormr.modares.ac.ir/article_12025_d846dc780289710bf901f217421498c2.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1425/article-1425-245930.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات