این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، جلد ۳، شماره ۱، صفحات ۶۹-۸۷
عنوان فارسی طراحی مدل نقش سرمایه اجتماعی بیرونی در کسب مزیت رقابتی؛ مورد مطالعه صنعت رنگ و رزین
چکیده فارسی مقاله این مقاله بر‌اساس دیدگاه ارتباطی مزیت رقابتی تدوین شده است. در این دیدگاه مزایای رقابتی نه تنها از منابع سطح شرکت بلکه از ظرفیت‌هایی که تقلید از آن سخت است و در روابط پویا عجین شده است، نشأت می‌گیرد. هدف اصلی تحقیق بر تحلیل و کمی‌سازی تأثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بیرونی بر کسب مزیت رقابتی سازمان می‌باشد. در این راه با بررسی گسترده ادبیات موضوع، مدل مفهومی اولیه تدوین شد. این مدل مفهومی در شرکت‌های صنعت رنگ و رزین مورد مطالعه قرار گرفت و داده‌های مورد نیاز با پرسشنامه از مدیران ارشد مرتبط و اعضای هیأت مدیره این شرکت‌ها جمع‌آوری شد. با استفاده از آمار توصیفی، استنباطی و مدلسازی معادله‌های ساختاری به تحلیل تجزیه و تحلیل نتایچ پرداخته شد. نتایج نشان از نقش اندازه شرکت در نوآوری شرکت دارد. سرمایه اجتماعی بیرونی تأثیر به‌سزایی بر مزیت رقابتی سازمان دارد. علاوه بر این بعد ساختاری مؤلفه سرمایه اجتماعی بیرونی به‌عنوان مهم‌ترین و مؤثرترین بعد بر ابعاد مزیت رقابتی و بعد انعطاف استراتژیک به‌عنوان تأثیرپذیرترین بعد مزیت رقابتی از سرمایه اجتماعی بیرونی شناخته شدند. بعد شناختی از ابعاد سرمایه اجتماعی بیرونی کمترین تأثیر را بر مزیت رقابتی داشته است. به نظر می‌رسد توجه به روابط شخصی گرمی، ارتباط کاری متنوع و زیاد و همکاری تنگاتنگ با گروه‌های کاری در مجموعه صنعت مهم‌ترین ابزار برای رسیدن به نتایج مورد نظر سازمانی باشند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سرمایه اجتماعی بیرونی، مزیت رقابتی، صنعت رنگ و رزین،
عنوان انگلیسی Designing a Model for the Role of External Social Capital in Competitive Advantage Acquisition (Case Study: Color and Resin Industry)
چکیده انگلیسی مقاله This research is conducted on the basis of the relational view of competitive advantage. In this view, competitive advantages are created by not only corporate-level resources but by inimitable capacities and mixed into dynamic relations. The main purpose of this paper is to analyze and quantify the impact of external social capital dimensions on organizational competitive advantage. For this purpose, after an extensive study of literature, the initial conceptual model was designed. The questionnaires were distributed among senior executives and board members of Color and Resin Company and 64 questionnaires were returned and the data were analyzed by using descriptive statistics, inferential analysis and Structural Equation Modeling. Results show that the size of a firm impacts innovation and external social capital significantly affects the organizational competitive advantage. Also, structural dimension of external social capital is the most effective among the dimensions of competitive advantage, and strategic flexibility dimension is the most impressible dimension of external social capita. Additionally, the cognitive dimension of external social capital has the minimal impact on competitive advantage. It seems that the warm personal relationships, business relationships and working closely with many diverse groups and work teams in complex industrial organization are the most important tools for achieving the desired organizational results.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله اسماعیل شاه طهماسبی |
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

سیدحمید خدادادحسینی | seyed hamid khodadad hosseini
استاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

اسدالله کردناییج |
دانشیار، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

تقی آزاد ارمکی | azad armaki
استاد، دانشگاه تهران، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://ormr.modares.ac.ir/article_11781_469ac07e83cd5176ba3d60486ff42bd6.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1425/article-1425-245945.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات