این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های نوین روانشناختی، جلد ۱۰، شماره ۳۸، صفحات ۱۳۵-۱۴۸
عنوان فارسی همبسته‌های روانشناختی سلامت سازمانی: شادکامی، راهبردهای رویاروگری با فشار روانشناختی و سبک تفکر
چکیده فارسی مقاله هدف اساسی پژوهش حاضر تعیین نقش شادکامی، راهبردهای رویاروگری با استرس و سبک تفکر در پیش­بینی سلامت سازمانی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان و مدیران آموزش و پرورش استان گیلان در سال 1393 بود که با روش خوشه­ای مرحله­ای 125 نفر به­عنوان گروه نمونه انتخاب گردیدند و فهرست شادکامی آکسفورد، پرسشنامه شیوه­های مقابله­ای لازاروس و فولکمن، پرسشنامه سبک­های تفکر و سلامت سازمانی را تکمیل نمودند. داده­های جمع­آوری شده با روش رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که سازه­های شادکامی، راهبردهای رویاروگری با فشار روانی و سبک تفکر نقش معنی­دار در سلامت سازمانی دارند. به این صورت که سازه­های شادکامی (مؤلفه حرمت خود)، راهبرد رویاروگری (مؤلفه حل‌مسأله و مسئولیت‌پذیری) و سبک تفکر (تفکر قانونگذار) در پیش­بینی تغییرات مربوط به سلامت سازمانی نقش دارند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله شادکامی، راهبردهای رویاروگری، سبک تفکر و سلامت سازمانی،
عنوان انگلیسی Psychological Correlates of Organizational Health: Happiness, Coping Strategies in Psychological Stress and Thinking Style
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this research was to determine the role of happiness, coping strategies with stress, and thinking style in the prediction of organizational health. The study population included all employees and managers of Instruction District in Guilan in 2014. Therefore, using random claster method, 125 subjects were selected and completed Oxford Happiness questionnaire, Lazarus and Folkman coping strategies questionnaire, thinking style, and organizational health inventories. Data were analyzed by stepwise regression method. Results showed that happiness, stress coping strategies, and thinking style had a significant role in organizational health. In other words, happiness (self-esteem component), coping strategy (problem solving and responsibility), and thinking style (legislative thinking) had a significant role in the prediction of the variances of organizational health.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حسین زارع |
دانشگاه پیام نور تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه پیام نور تهران (Payame noor university)

مجید برادران |
دانشگاه پیام نور، تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه پیام نور تهران (Payame noor university)

بلال نظریان |
دانشگاه پیام نور

نشانی اینترنتی http://psychologyj.tabrizu.ac.ir/article_4084_678.html
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1434/article-1434-246438.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات