این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های نوین روانشناختی، جلد ۱۰، شماره ۳۷، صفحات ۲۵-۴۴
عنوان فارسی نقش شخصیت و هوش هیجانی در استرس ادراک‌شده کارکنان شرکت موتوژن
چکیده فارسی مقاله استرس یکی از عوامل مؤثر در کاهش عملکرد کارکنان است. تحقیقات بسیاری، برخی از عوامل مرتبط با استرس را بررسی کرده­اند. هدف این پژوهش بررسی نقش شخصیت و هوش هیجانی در استرس ادراک شده در میان کارکنان بود. شرکت­کنندگان این تحقیق، 306 نفر از کارکنان شرکت موتوژن تبریز بودند. از آن­ها خواسته شد پرسشنامه شخصیتی NEO-FFI (کوستا و مک­کری، 1992)، آزمون هوش هیجانی (برادبری و گریوز، 2005) و مقیاس استرس ادراک شده (14-PSS؛ کوهن و همکاران، 1983) را تکمیل کنند. داده­ها با استفاده از همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه سلسله­مراتبی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که روان رنجورخویی با استرس ادراک شده رابطه مثبت، و سایر عوامل شخصیت (به­غیر از انعطاف­پذیری) و ابعاد هوش هیجانی با استرس ادراک شده رابطه منفی داشتند (01/0p<). تأهل، سطح تحصیلات، روان­رنجورخویی، خودمدیریتی و مدیریت روابط نقش معنی­داری در پیش­بینی استرس ادراک شده داشتند و این عوامل 7/56 درصد واریانس استرس ادراک شده را تبیین کردند (567/0=R2). نتایج این تحقیق، بیانگر این است که مداخلات روان­درمانی و آموزش­های روانی کارکنان شرکت­های تولیدی و کارخانجات، می­توانند در کنار عوامل جمعیت­شناختی بر برخی از مؤلفه­های هوش هیجانی و همچنین بر روان­رنجورخویی توجه داشته باشند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله استرس ادراک شده، شخصیت، هوش هیجانی،
عنوان انگلیسی Role of Personality and Emotional Intelligence on Perceived Stress among Employees of Motogen Company
چکیده انگلیسی مقاله Stress is one of the effective factors in decreasing employees' performance. A lot of studies have investigated some of related factors. The aim of this study was to determine the role of personality and emotional intelligence in employees' perceived stress. In this study, participants were 306 employees of Motogen Company in Tabriz. They were asked to complete Personality Inventory (NEO-FFI; Costa & McCrae, 1992), Emotional Intelligence Test (Bradbury & Greaves, 2005) and Perceived Stress Scale (PSS-14; Cohen et al, 1983). Data were analyzed by Pearson correlation coefficient and Hierarchical multiple regression method. Findings revealed that there was a positive relationship between neuroticism and perceived stress. Besides, there was a negative relationship between other personality factors (except to openness to experience), dimensions of emotional intelligence and perceived stress (p<.01). Being married, education level, neuroticism, self-management and relationship management had significant role in the prediction of perceived stress. These factors accounted for 56.7% of total variance in the perceived stress (R2=.567). The results suggest that therapeutic interventions and psychological trainings for employees of productive companies and factories could focus on some of emotional intelligence dimensions as well as neuroticism, alongside with demographic factors.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Perceived stress, Personality, Emotional Intelligence
نویسندگان مقاله خلیل اسماعیل پور |
دانشگاه تبریز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تبریز (Tabriz university)

لیلا ابراهیمی |
دانشگاه تبریز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تبریز (Tabriz university)

نشانی اینترنتی http://psychologyj.tabrizu.ac.ir/article_4093_676.html
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1434/article-1434-246445.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات