این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت سلامت، جلد ۱۶، شماره ۵۲، صفحات ۱۵-۲۵
عنوان فارسی کلایمت کوآل ابزاری جدید برای ارزیابی جو سازمانی کتابخانه‌های پزشکی: مطالعه موردی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران و بابل
چکیده فارسی مقاله مقدمه : کلایمت کوآل ابزاری بین المللی است که در سال 2009 از سوی انجمن کتابخانه‌های پژوهشی، برای ارزیابی جو سازمانی کتابخانه‌ها، معرفی گردید. در این مطالعه ضمن معرفی این ابزار، جو سازمانی کتابخانه‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی مازندران (ساری) و بابل با این ابزار مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. روش‌کار: بخش مقدماتی این مطالعه به روش مروری اما بخش اصلی پژوهش به صورت پیمایشی- تحلیلی انجام شد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان کتابخانه‌های دانشگاه علوم پزشکی مازندران و بابل تشکیل می‌دهند و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه کلایمت کوآل استفاده گردید که دارای 36 سوال بسته بود و داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و آزمون تی مستقل و آزمون آنالیز واریانس مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: میانگین جو سازمانی کتابخانه‌های دانشگاه علوم پزشکی مازندران و بابل به ترتیب 97.9 و 108.8 به­دست آمد. ارزیابی جو سازمانی در 9 خرده مقیاس نیز نشان داد که جو نوآوری و خلاقیت، کار گروهی، آموزش و یادگیری مداوم ، امنیت روانی و جو مدیریت در کتابخانه‌های مورد بررسی نامطلوب و در مابقی شاخص‌ها قابل قبول است . آزمون تی مستقل نش ان داد که میانگین جو سازمانی بین دو دانشگاه تفاوت معناداری با همدیگر داشته است (سطح معناداری 0.012). همچنین آزمون تحلیل واریانس مشخص نمود که نگرش کارکنان نسبت به جو سازمانی کتابخانه‌ها، با توجه به وضعیت استخدامی آن‌ها متفاوت است(سطح معناداری 0.026 ). نتیجه گیری: کلایمت کوآل می‌تواند به عنوان ابزاری استاندارد به صورت تخصصی برای ارزیابی جو سازمانی کتابخانه‌های پزشکی کشور مورد استفاده قرار گیرد تا ضمن تعیین وضعیت موجود در جو سازمانی کتابخانه‌ها، راهکارهای مناسب جهت ارتقا و سالم سازی محیط کار کارکنان در کتابخانه‌ها‌ فراهم گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی ClimateQual, Organizational Climate Assessment new tool in Medical Libraries: A Case Study of Mazandaran and Babol Medical Universities
چکیده انگلیسی مقاله Introduction : ClimateQual is International tool for Assess organizational climate in Libraries That was created by the Association of Research Libraries in 2009 . This study aimed to assess the organizational climates of the libraries of Mazandarn & Babol medical universities based on ClimateQUAL indicators. Methods: The study conducted as an analytical survey in 2012. Research population included all library staff in the libraries of Mazandaran & Babol Medical university. A researcher-made questionnaire was used for data collection based on 9 indicators included in ClimateQUAL. ANOVA and t-test were applied for data analysis. Results: Average of Organizational Climate's libraries in Mazandaran and Babol University of Medical Sciences was 96/97 and 84/108 respectively. The climate of Creativity and innovation, Teamwork, Continuous learning, Psychological Safety and Management in the libraries was Inappropriate. T-test showed that organizational climates of the studied libraries were significantly different (P=0.012). ANOVA results indicated that the organizational climates the employee attitudes was significantly different (p= 0.026). Conclution: ClimateQual, can to be used by Medical libraries to assess organizational climate. In order to determine the current status of climate libraries also used strategies for promoting healthy work environment for employees in the library.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله موسی یمین فیروز | m yaminfirooz
مازندران- بابل- دانشگاه علوم پزشکی- کتابخانه مرکزی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بابل (Babol university of medical sciences)

فاطمه نوشین فرد | f noshinfard
تهران- پونک- دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران- گروه آموزشی کتابداری و اطلاع رسانی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات (Islamic azad university science and research branch)

نجلا حریری | n hariri
تهران- پونک- دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران- گروه آموزشی کتابداری و اطلاع رسانی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات (Islamic azad university science and research branch)

صدیقه محمداسماعیل | s mohammad esmaeil
تهران- پونک- دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران- گروه آموزشی کتابداری و اطلاع رسانی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات (Islamic azad university science and research branch)

نشانی اینترنتی http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-854-2&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات