این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت سلامت، جلد ۱۵، شماره ۴۹، صفحات ۳۹-۴۶
عنوان فارسی بررسی تأثیر نگرش دینی و استرس شغلی بر موفقیت سازمانی با رویکرد شبکه‌های عصبی فازی (مورد مطالعه: بیمارستان ها ی دولتی و خصوصی استان تهران)
چکیده فارسی مقاله مقدمه: سازمانهای امروزی پویایی، پیچیدگی و ‌ابهام بسیار زیادی دارند؛ از این رو از محیط اطراف خود تاثیرات قابل ملاحظه‌ای می‌پذیرند و باید در برابر عدم اطمینان، محیط رفتار مناسبی نشان دهند. از این رو، ضمن لزوم برنامه‌ریزی صحیح جهت رویارویی با محیط، مهمترین عامل بقای سازمان، موفقیت آن در نیل به اهداف می‌باشد؛ در این تحقیق ضمن شناسایی عوامل انسانی مؤثر بر موفقیت سازمانی (نگرش دینی و استرس شغلی) امکان طراحی مدل پیش‌بینی موفقیت سازمانی فراهم گردید و به بررسی نوع و نحوه تأثیر عوامل انسانی مؤثر بر موفقیت سازمانی پرداخته شد. روش بررسی: روش پژوهش این مطالعه از نظر هدف در دسته پژوهشهای کاربردی قرار می‌گیرد. برای غلبه بر پیچیدگی های ذاتی حیطه موفقیت سازمانی از رویکرد شبکه های عصبی فازی و جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه استفاده شد. در این تحقیق از نرم‌افزار MATLAB جهت طراحی مدل پیش‌بینی فازی استفاده گردید. در ابتدا بر اساس کمترین میزان خطای برآورد، شبکه یادگیری بهینه طراحی شد. در ادامه ضمن حصول قوانین اگر و آنگاه (مطابق با رویکرد شبکه‌های عصی فازی)، نوع و میزان تأثیر نگرش دینی و استرس شغلی بر موفقیت سازمانی شناسایی گردید. یافته‌ها: با توجه به این که کمترین میزان خطای مدل پیش‌بینی برابر با 0.000003 می‌باشد می‌توان ادعا نمود که تعداد بهینه توابع عضویت برای هر یک از ورودی‌ها و خروجی‌ها 5 می‌باشد؛ علاوه بر این میزان خطای کم پیش‌بینی بیانگر آن است که مدل ANFIS، مدلی بسیار مناسب برای پیش‌بینی موفقیت سازمانی تلقی می‌شود. بحث: نگرش دینی و استرس شغلی عوامل مؤثر بر موفقیت سازمانی می‌باشند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که نگرش دینی رابطه‌ معنی‌دار و مستقیم با موفقیت سازمانی دارد؛ در حالی که استرس شغلی در زمانی که در حد متوسط باشد، بیشترین تأثیر مثبت بر موفقیت سازمانی خواهد داشت و در مقادیر خیلی کم و خیلی زیاد منجر به کاهش موفقیت سازمانی خواهد شد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Impact of Religious Attitudes and Job Stress on Organizational Success with Fuzzy Neural Networks Approach (Case Study: Private And Public Hospitals In Tehran)
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Nowadays, organizations deal with complexity, ambiguity and dynamics and are consequently under the influence of environmental factors requiring suitable behavior. O ne of the important factors in organizational survival is the success in achieving the goals . In the current study, which was an attempt to identify the human factors of religious attitude and job stress a prediction model of success was designed. Method: In this descriptive analytic study, fuzzy neural networks approach was applied to overcome the complexities inherent in the study of organizational success. Moreover, MATLAB software was used to design a fuzzy prediction model . A questionnaire for data collection and MATLAB software to design fuzzy prediction model were used. Results: It was found that the optimal number of the type of membership function was five. The low error rate (0.000003) showed that the ANFIS model was suitable for the prediction of organizational success. The results showed that religious attitudes and job stress were the determining factors affecting organizational success. Discussion: The results indicate that there is a direct and significant relationship between religious attitudes and organizational success. However, stress, at its intermediate level, has the most positive effect and at its low or very high level(s), leads to a reduction in organizational success.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حیدر میرفخرالدینی | h mirfakhroddini
yazd uni.
دانشگاه یزد، معاونت دانشجویی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)

نشانی اینترنتی http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-156-3&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات