این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پایش، جلد ۲۰، شماره ۴، صفحات ۵۰۵-۵۰۷
عنوان فارسی قلدری آکادمیک: تهدیدی برای شهرت و انسجام دانشگاه
چکیده فارسی مقاله سردبیر محترم قلدری Mobbing و زورگویی Bullying در محیط کار یکی از چالش‌های بزرگ مدیریت منابع انسانی است که اثرات فردی و سازمانی منفی به دنبال دارد. قلدری و زورگویی یک آسیب سازمانی است که فرد یا گروهی با تحقیر، طرد، اتهامات بی‌اساس و آزار و اذیت، همکار دیگر خود را وادار به ترک سازمان می‌کنند[1]. قربانی با فشار روانی زیادی مواجه شده و  این امر باعث کاهش انگیزه و رضایت شغلی،  ناتوانی در کار، بیماری‌های جسمی و روحی و حتی مرگ (خودکشی) او می‌شود. قلدری و زورگویی آکادمیک نوعی رفتار هدفمند پیچیده، پنهان و بدون خشونت علنی در محیط دانشگاه توسط یک یا چند نفر از اعضای هیأت علمی بر علیه یک همکار است که با هدف تهدید، تحقیر، طرد و آزار و اذیت او برای تبعیت از آنها یا ترک سازمان انجام می شود. این نوع قلدری با توجه به استعداد، شخصیت، اهداف و رفتارهای فرد زورگو نسبت به زورگویی‌های معمول سازمانی، آثار مخرب بیشتری به دنبال دارد. با توجه به اینکه فرد زورگو استاد دانشگاه و با هوش است، فرآیند پیچیده‌ای را برای به دام انداختن قربانی طراحی و اجرا می‌کند و تلاش می‌کند تا ردی از خود باقی نگذارد...
کلیدواژه‌های فارسی مقاله قلدری آکادمیک، دانشگاه، آموزش عالی
عنوان انگلیسی Academic mobbing: a threat to university reputation and integrity
چکیده انگلیسی مقاله No abstract available (Letter to editor)
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Academic mobbing, University, Higher education
نویسندگان مقاله علی محمد مصدق راد | Alimohamad Mosadeghrad
School of Public Health, Health information management research Centre, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
مرکز تحقیقات مدیریت اطلاعات سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

نشانی اینترنتی http://payeshjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-55-32&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
نوع مقاله منتشر شده نامه به سردبیر
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات