این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیقات نظام سلامت، جلد ۹، شماره ۱۴، صفحات ۱۷۲۶-۳۴
عنوان فارسی بررسی همبستگی عملکرد انگیزشی سرپرستاران با سلامت روان پرستاران
چکیده فارسی مقاله مقدمه: مطالعات نشان می&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__دهد که درصدهای متفاوتی از پرستاران به انواع اختلالات و مشکلات روان شناختی مبتلا می باشند. ارتقاء سلامت روان مستلزم شناخت عوامل مرتبط با آن به منظور ترویج عوامل مؤثر و رفع فاکتورهای سو است. هدف از مطالعه حاضر، بررسی همبستگی عملکرد انگیزشی سرپرستاران با سلامت روان پرستاران بیمارستان های آموزشی قم می&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__باشد. روش&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها: این مطالعه توصیفی و همبستگی است. 257 نفر از پرستاران سه بیمارستان آموزشی قم به&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ روش نمونه&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__گیری در دسترس در سال 1392 مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__آوری داده&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها پرسش&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__نامه محقق ساخته ارزشیابی نحوه عملکرد انگیزشی سرپرستاران و پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی 28سؤالی(GHQ-28) &__AWT_NOKT_COMMA__nbsp__AWT_NOKT_COMMA__با روش نمره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__گذاری لیکرت و نمره برش 23 بود. داده&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها با استفاده از آمار توصیفی (میانگین و انحراف &__AWT_NOKT_COMMA__rlm__AWT_NOKT_COMMA__معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) تحت نرم افزار &__AWT_NOKT_COMMA__rlm__AWT_NOKT_COMMA__SPSS&__AWT_NOKT_COMMA__rlm__AWT_NOKT_COMMA__ &__AWT_NOKT_COMMA__rlm__AWT_NOKT_COMMA__نسخه 16مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها: نتایج نشان داد 1/45٪ پرستاران دارای سلامت روان و 9/54٪ در معرض اختلالات روان بوده&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__اند. میانگین نمرات پرستاران در مقیاس اختلال در عملکرد اجتماعی نسبت به دیگر موارد بالاتر بود. نحوه عملکرد انگیزشی سرپرستاران از دیدگاه پرستاران در 7/37% موارد خوب و در 5/19% موارد ضعیف ارزشیابی شد. &__AWT_NOKT_COMMA__lrm__AWT_NOKT_COMMA__همچنین نتایج نشان داد بین اختلالات روان پرستاران و تمامی زیر مقیاس ها با نحوه عملکرد انگیزشی سرپرستاران رابطه معکوس، ولی غیر معنی دار وجود داشت (&__AWT_NOKT_COMMA__rlm__AWT_NOKT_COMMA__&__AWT_NOKT_COMMA__lrm__AWT_NOKT_COMMA__05/&__AWT_NOKT_COMMA__lrm__AWT_NOKT_COMMA__&__AWT_NOKT_COMMA__rlm__AWT_NOKT_COMMA__<__AWT_NOKT_COMMA__&__AWT_NOKT_COMMA__rlm__AWT_NOKT_COMMA__P&__AWT_NOKT_COMMA__rlm__AWT_NOKT_COMMA__). نتیجه&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__گیری: نقش انگیزشی سرپرستاران در ارتقا سلامت روان پرستاران مؤثر است ولی کافی نیست. حمایت بیشتر مدیران بیمارستان&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها و سیستم&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__های بهداشت و درمان کشور جهت برنامه&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ریزی اصولی با هدف پیشگیری، معاینات دوره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ای و درمان اختلالات روانی، لازم و ضروری به نظر می&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__رسد. واژه&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__های کلیدی: عملکرد انگیزشی، سلامت روان، سرپرستار، پرستار
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Relationship between motivational function of head nurses with mental health of nurses
چکیده انگلیسی مقاله Background: According to previous studies, variable percent of nurses suffering from psychological problems or disorders. Identifying preventive factors of psychological disorders to be used more frequently and risk factors of these disorders to eliminate them are essential in improving mental health of staff. The present study aims to assess the relationship between motivational function of head nurses on mental health of nurses in teaching hospitals of Qom. Methods: This is a descriptive-correlational study. 275 nurses were selected from 3 teaching hospitals in Qom based on convenience sampling method. A researcher-designed questionnaire for assessment of performance incentive plan of head nurses and the General Health Questionnaire &__AWT_NOKT_COMMA__ndash__AWT_NOKT_COMMA__ 28 (GHQ-28) questionnaires based on the Likert scale and cut-of score of 32 were used for this study.&__AWT_NOKT_COMMA__nbsp__AWT_NOKT_COMMA__ Descriptive statistics (mean and standard deviation) and correlation analysis (Pearson&__AWT_NOKT_COMMA__rsquo__AWT_NOKT_COMMA__s correlation) were performed using the SPSS. Findings: Study findings indicated that 45.1% of study nurses are mentally healthy and 54.9% of nurses are susceptible to psychological problems.&__AWT_NOKT_COMMA__nbsp__AWT_NOKT_COMMA__ Performance incentive plan of head nurses was scored as good and weak by 37.7% and 19.5% of studied nurses respectively. There was reverse but not statistically significant correlation between psychological problems of nurses and quality of performance incentive plan of head nurses (p.0.05). Conclusion: Performance incentive plan of head nurses is essential but not adequate for mental health of nurses. Further support by hospital managers and national heath care system for effective planning to prevent psychological problems, periodic psychological examinations of nurses and treatment of psychological disorders are necessary and recommended.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Motivational function, mental health, Head nurse, Nurse
نویسندگان مقاله نسیم رسولی | نسيم رسولي
مربي، کارشناسي ارشد آموزش پرستاري، گروه پرستاري، دانشکده پزشکي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد قم، قم، ايران
مربی، کارشناسی ارشد آموزش پرستاری، گروه پرستاری، دانشکده پزشکی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم، قم، ایران

زهره قمری زارع | زهره قمري زارع
مربي، کارشناسي ارشد آموزش پرستاري، گروه پرستاري، دانشکده پزشکي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد قم، قم، ايران
مربی، کارشناسی ارشد آموزش پرستاری، گروه پرستاری، دانشکده پزشکی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم، قم، ایران

زهرا پورفرزاد | زهرا پورفرزاد
دانشجوي دکتراي پرستاري، دانشکده پرستاري، دانشگاه علوم پزشکي اصفهان، اصفهان، ايران
دانشجوی دکترای پرستاری، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

مرجان رسولی | مرجان رسولي
مربي، کارشناسي ارشد آموزش پرستاري، گروه پرستاري، دانشکده پزشکي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد قم، قم، ايران
مربی، کارشناسی ارشد آموزش پرستاری، گروه پرستاری، دانشکده پزشکی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم، قم، ایران

سیامک محبی | سيامک محبي
مرکز تحقيقات سياست گذاري و ارتقا سلامت، دانشگاه علوم پزشکي قم، قم ، ايران
مرکز تحقیقات سیاست گذاری و ارتقا سلامت، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم ، ایران

نشانی اینترنتی http://hsr.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-39-464&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات