این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت ارتقای سلامت، جلد ۹، شماره ۶، صفحات ۲۵-۳۶
عنوان فارسی همبستگی سرمایه فکری و کارآفرینی با نقش میانجی نوآوری سازمانی در کارکنان مراکز بهداشتی ودرمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
چکیده فارسی مقاله مقدمه: سرمایه فکری دارایی نامشهود یک سازمان است که در ایجاد روحیه کارآفرینی و نوآوری در سازمان اثرگذار است. هدف پژوهش تعیین همبستگی سرمایه فکری با کارآفرینی  با نقش میانجی نوآوری سازمانی در کارکنان مراکز بهداشتی ودرمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بود.  روش کار: پژوهش حاضر توصیفی-همبستگی بود. پژوهش با 160 تن از کارکنان مراکز بهداشتی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی که با روش نمونه گیری تصادفی- طبقه ای انتخاب شده بودند، اجرا شد. ابزارگردآوری داده ها شامل: پرسشنامه جمعیت شناختی، "پرسشنامه سرمایه فکری" "Questionnaire Intellectual Capital" ، "پرسشنامه کارآفرینی سازمانی " (Organizational Entrepreneurship Questionnaire) و "پرسشنامه جو نوآورانه" (Climate for Innovation Questionnaire CIQ)" بودند. در این پژوهش، روایی پرسشنامه ها به روش نسبت روایی محتوا و صوری تعیین شد. پایایی  پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفا کرونباخ مشخص شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس نسخه 25 و نرم افزار Smart PLS 3.5 انجام شد.  یافته ها: سرمایه فکری باکارآفرینی با ضریب رگرسیونی 0/27، نسبت بحرانی 64/656، نوآوری با کارافرینی با ضریب رگرسیونی 63/0 و نسبت بحرانی 02/9 و سرمایه فکری با نوآوری با ضریب رگرسیونی 86/0 نسبت بحرانی37/71 همبستگی مثبت و معنادار دارد.  نتیجه گیری: سرمایه فکری با کارافرینی و نوآوری سازمانی همبستگی مثبت و معنا دار وجود دارد. توصیه می شود، سیاستگذاران و مدیران در حوزه سلامت در جهت ارتقا و استفاده بهینه از این سرمایه اقدامات ارزشمندی را انجام دهند.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سرمایه اجتماعی، نوآوری سازمانی، کارآفرینی. 
عنوان انگلیسی Correlation of Intellectual Capital and Entrepreneurship with the Mediating Role of Organizational Innovation in the Staff of Health and Treatment Centers Affiliated to Shahid Beheshti University of Medical Sciences
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Intellectual capital is an intangible asset of an organization that is effective in creating the spirit of entrepreneurship and innovation in the organization. The aim of the study was to determine the correlation between intellectual capital and entrepreneurship with the mediating role of organizational innovation in the staff of health and treatment centers affiliated to Shahid Beheshti University of Medical Sciences. Methods: The present study was descriptive-correlational. The study was conducted with 160 employees of health centers affiliated to Shahid Beheshti University of Medical Sciences, who were selected by stratified random sampling. Data collection instruments include; demographic questionnaire, "Questionnaire Intellectual Capital", "Organizational Entrepreneurship Questionnaire" and the "Climate for Innovation Questionnaire" (CIQ). The validity of the questionnaires was determined by the content and face method. Data are analyzed by SPSS.25 and SmartPLS 3.5 software. Results: Intellectual capital with entrepreneurship with a regression coefficient of 0.27, critical ratio 655.64, innovation with entrepreneurship with a regression coefficient of 0.63 and a critical ratio of 0.92 and intellectual capital with innovation with a regression coefficient of 0.86, a critical ratio of 71.37 positive and significant correlation has it. Conclusions: Intellectual capital is positively correlated with entrepreneurship and organizational innovation. It is recommended that policymakers and managers in the field of health take valuable steps to improve and make optimal use of this capital.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Social capital, Organizational, Innovation, Entrepreneurship.
نویسندگان مقاله مهرنوش جعفری | mehrnoosh jafari
دانشکده مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

پروین خواجه پور | parvin khajehpour
دانشکده مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

سید مجتبی حسینی | eyed mojtaba hosseini
دانشکده مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

نشانی اینترنتی http://jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-253-9&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات