این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پرستار و پزشک در رزم، جلد ۸، شماره ۲۸، صفحات ۵۲-۵۹
عنوان فارسی بررسی میزان دلبستگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان فوریت‌های پزشکی استان کردستان در سال ۱۳۹۸
چکیده فارسی مقاله مقدمه: دلبستگی شغلی عاملی موثر در شکل‌دهی انگیزش کارکنان است و اشتیاق و نوع نگرش فرد به کار را منعکس می‌کند. این مطالعه با هدف بررسی میزان دلبستگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان فوریت‌های پزشکی استان کردستان انجام شد. روش‌ کار: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی که در سال 1398 انجام شد، تعداد 340 نفر از کارکنان فوریت‌های پزشکی شاغل در استان کردستان به روش تمام سرشماری وارد مطالعه شدند. جهت جمع‌آوری اطلاعات افراد شرکت‌کننده از پرسشنامه کانونگو (JIQ) استفاده شد. برای تحلیل اطلاعات جمع‌آوری شده از نسخه 12 نرم افزار STATA استفاده شد. جهت بررسی فرضیه‌های مطالعه از آزمون‌های ناپارامتری من- ویتنی، کروسکال- والیس و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. یافته‌ها: میانگین نمره دلبستگی شغلی 0/03±2/86 به دست آمد که نشانگر سطح دلبستگی شغلی متوسط در کارکنان فوریت‌های پزشکی بود. دلبستگی شغلی افراد مجرد بیشتر از افراد متاهل بود. بین دلبستگی شغلی با سطح تحصیلات و وضعیت تاهل ارتباط معناداری وجود داشت (P<0/05). بین متغیرهای سن، سابقه خدمت و میزان درآمد با دلبستگی شغلی ارتباط معنادار آماری وجود نداشت (P>0/05). نتیجه‌گیری:  با توجه به پایین بودن دلبستگی شغلی در کارکنان فوریت‌های پزشکی، ریشه‌یابی و برنامه‌ریزی دقیق از سوی مدیران مربوطه جهت ارتقاء و افزایش دلبستگی شغلی پیشنهاد می‌شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله دلبستگی شغلی، کارکنان فوریت های پزشکی، سلامت شغلی
عنوان انگلیسی Evaluation of Job-Involvement and its Related Factor Among Emergency Medical Technician in Kurdistan Province in 2019
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Job involvement is a prominent and effective factor in shaping employee's motivation that reflects the passion and attitude of the person to work. The aim of this study was to investigate the job involvement and its related factors in the emergency medical staff of Kurdistan province. Methods: In this descriptive-analytic study in 2019, 100 medical emergency staff in Kurdistan province were selected through cluster sampling. Data were collected by the Kanungo questionnaire (JIQ). To analyze the information, we used version 12 of STATA software. Nonparametric Mann-Whitney, Kruskal-Wallis, and Spearman correlation coefficients were used to evaluate the hypothesis of the study. Results: Most of the participants were in the age range of 26-30 years old. Most of the participants had an associate degree and  work experience of fewer than 5 years. Job involvement was higher in single groups in comparison to married colleagues. There was a significant relationship between job involvement, education, and marital status (p< 0.05). There was no statistically significant relationship between variables such as age, job experience, and income with job involvement (P>0.05). Conclusion: We concluded that job involvement in the emergency medical personnel is low. So, rooting and accurate planning by the relevant managers is recommended to promote and increase job involvement.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Job Involvement, Emergency Medical Technician, Occupational Health
نویسندگان مقاله کامل عبدی | Kamel Abdi
komar unuversity
دانشگاه کومار- کردستان عراق

مختار یعقوبی | Mokhtar Yaghobi
medical of university
سنندج - دانشگاه علوم پزشکی کردستان

بیژن نوری | Bijan Nouri
medical of university
سنندج - دانشگاه علوم پزشکی کردستان

آرام کریمیان | Aram Karimian
medical of university
علوم پزشکی کردستان

نشانی اینترنتی http://npwjm.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1275-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده کاربردی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات