این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
چهارشنبه 26 آذر 1404
مدیریت سلامت
، جلد ۹، شماره ۲۶، صفحات ۳۱-۳۸
عنوان فارسی
شیوه ارزشیابی بیمارستانهای تهران از دیدگاه مدیران ارشد بیمارستانهای دولتی و ستاد وزارت بهداشت
چکیده فارسی مقاله
مقدمه: ارزشیابی جزء لاینفک هر گونه فعالیت و کار اجرایی به شمار میرود زیرا با استفاده از اطلاعات قابل اندازهگیری بهبود فعالیتهای اجرایی که هدف اصلی است دنبال میشود. با توجه به اهمیت ارزشیابی بیمارستانها این تحقیق با هدف تعیین شیوه فعلی ارزشیابی بیمارستانهای دولتی و خصوصی تهران از دیدگاه مدیران ارشد بیمارستانهای دولتی و ستاد انجام گرفت. روش بررسی: این یک مطالعه توصیفی مقطعی است که در آن هفتاد نفر شامل سی و پنج نفر از مدیران ارشد بیمارستانهای دولتی اعم از رئیس، مدیر و مترون بیمارستان و سیوپنج نفر از مسئولین و کارشناسان ستاد وزارت بهداشت و درمان و معاونتهای سلامت دانشگاههای علوم پزشکی مستقر در شهر تهران که در زمینه ارزشیابی بیمارستانها فعالیت میکردند جامعه پژوهش را تشکیل میداد. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات پرسش نامهای روا و پایا، مصاحبه و مشاهده اسناد و مدارک بود. اطلاعات جمعآوری شده با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمونهای t-test و X2 و نرم افزارهای EPI INFO و SPSS تحلیل شد. یافته ها: ده درصد از پاسخگویان (7 نفر) با ترکیب، زمان و شیوه امتیازدهی ارزشیابی فعلی موافق بودند. 20 درصد (14 نفر) معتقد بودند که ارزشیابی فعلی باعث افزایش کارایی، اثر بخشی و بهبود عملکرد بیمارستانها خواهد شد. 9/22 درصد معتقد بودند با شیوه فعلی ارزشیابی اهداف وزارت بهداشت و درمان محقق میشود. 20 درصد (14 نفر) نیز موافق مشترک بودن فرمهای ارزشیابی بیمارستانهای دولتی و خصوصی بودند. 6/18درصد از پاسخگویان معتقد بودند شیوه ارزشیابی فعلی میتواند در تعیین تعرفههای پزشکی مؤثر باشد. نتیجهگیری: به طور کلی مدیران ارشد بیمارستانهای دولتی و مسؤلین و کارشناسان ستاد وزارت بهداشت و معاونتهای درمان دانشگاههای علوم پزشکی مستقر در شهر تهران با شیوه فعلی ارزشیابی بیمارستانها موافق نیستند و خواستار تغییر شیوه ارزشیابی و ارائه الگوی مناسب میباشند.
کلیدواژههای فارسی مقاله
کلیدواژهها، ارزشیابی، بیمارستان، مدیران ارشد
عنوان انگلیسی
Tehran's hospitals evaluation methods from chief executives (C.E.O) points of views and headquarter
چکیده انگلیسی مقاله
Introductions: Evaluation is considered as an integrated and administrative activity, because using measurable information is followed by improvement in administrative activities. Given the importance of hospitals evaluations this research is aimed and carried out to determining current methods for public and private Tehran's hospitals evaluation methods from chief executives points of views and headquarter. Methods: This is a descriptive cross sectional study by research community including 70 persons 35 hospitals' chief executives including heads, managers, matrons of hospitals and 35 ministry of Health authorities and headquarters' experts and Tehran county located universities health chancellors working on hospitals evaluations. The mean collecting information tools were a valid and reliable questionnaire and interviews and documented reviews. The collected data using EPI INFO and SPSS software processed and by t-test and X² tests analyzed and presented by descriptive and analytic statistics. Results: Ten percent (7 persons) were agreed with composition, timing, and scoring methods for current evaluations. Twenty percent (14 persons) believed that current evaluations would result improvement in efficiency and effectiveness of hospitals performances and 22.9% (16 persons) believed that current evaluations would achieved Ministry of Health targets. Twenty percent (14 persons) agreed to joining public and private hospital evaluation forms and 18.6% believed that evaluation methods would be effective for establish medical tariffs. Conclusion: Generally public hospitals and authorizes, headquarters experts of Ministry of Health and health chancellors of Tehran's medical sciences universities did not agree with current hospital evaluations method, and willing to change evaluations methods and presenting a proper paradigm.
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
Evaluations, Hospital, Chief executive officer
نویسندگان مقاله
احمد عامریون | a ameriyoon
نادر خالصی | n khalesi
نشانی اینترنتی
http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-165-11&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
عمومی
نوع مقاله منتشر شده
پژوهشی
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات