این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۱۵، شماره ویژه نامه، صفحات ۱۶۴-۱۶۸
عنوان فارسی رابطه بین هویت حرفه ای، جنسیت و قضاوت اخلاقی حسابرسان
چکیده فارسی مقاله زمینه: هویت حرفه ای و جنسیت حسابرسان، از جمله عواملی است که می تواند بر قضاوت اخلاقی حسابرسان مستقل تأثیر گذاشته و آن را دستخوش تغییر کند. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی رابطۀ هویت حرفه ای، جنسیت و قضاوت اخلاقی بود. روش: روش پژوهش حاضر توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری، حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی بخش خصوصی و نمونه آماری 437 عضو جامعه است که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده و فرضیات پژوهش با استفاده از رگرسیون چند متغیره مورد آزمون قرار گرفتند. یافته ها: نتایج حاصل از فرضیه های پژوهش نشان داد هویت حرفه ای رابطۀ مثبت و معنادری با قضاوت اخلاقی حسابرسان دارد و متغیر جنسیت این رابطه را تعدیل می کند. نتیجه گیری: نتایج پژوهش بیانگر این است که هویت حرفه ای مستحکم به دلیل اینکه نگرش ها و رفتارهای تعیین شده حسابرسان را با نقش های حرفه ای آنها سازگار می کند باعث قضاوت های اخلاقی تر از جانب آنها می شود. علاوه بر این از آنجایی که توسعه هویت حرفه ای و هویت شخصی برای مردان متفاوت از زنان است این موضوع باعث تفاوت هایی در قضاوت های اخلاقی آنها می شود.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله قضاوت اخلاقی، هویت حرفه ای، جنسیت
عنوان انگلیسی Relationship between Professional Identity, Gender & Ethical Judgment of Auditors
چکیده انگلیسی مقاله Background: The professional identity and gender of the auditors are among the factors that can affect and change the ethical judgment of external auditors. Therefore, the purpose of this study is to investigate the effect of professional identity on ethical judgment and to investigate the mediating role of gender in this influence. Method: The method of this research is descriptive-survey of correlation type. The statistical population is auditors working in IACPA member accounting firms and the statistical sample is 437 members of the population who were selected by random sampling method. Research data were collected using a questionnaire and research hypotheses were tested using multivariate regression. Results: The results of research hypotheses showed that professional identity has a positive and significant effect on auditors' ethical judgment and the gender variable moderates this relationship. Conclusion: The results indicate that a strong professional identity leads to more ethical judgments because it adapts the attitudes and behaviors of auditors to their professional roles. In addition, since the development of professional and personal identities is different for men than for women, this causes differences in their moral judgments.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Ethical judgment, Professional identity, Gender
نویسندگان مقاله رسول یعقوبی صالحی |


آزیتا جهانشاد |


زهرا پورزمانی |


نشانی اینترنتی http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-24-179&slc_lang=other&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده other
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات