این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت سلامت، جلد ۸، شماره ۱۹، صفحات ۵۵-۶۱
عنوان فارسی بررسی نگرش مدیران نسبت به عوامل موثر بر حلاقیت و نوآوری مدیران بیمارستان (اصفهان ۱۳۸۳)
چکیده فارسی مقاله مقدمه:بیمارستان ها برای بقا و پیشرفت به وجود مدیران خلاق و نوآور نیازمندند. پرورش و تربیت چنین مدیرانی ، بستری مناسب را طلب می نمایدکه فرآهم آوردن این بستر خود ، مستلزم تعیین و شناخت عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری افراد است. روش بررسی: پژوهش حاضر به روش مقطعی در بهار سال 1383 انجام گرفت. 66 نفر مدیر ارشد ( رئیس بیمارستان ، مدیر بیمارستان و مدیر خدمات پرستاری ) در 22 بیمارستان شهر اصفهان ، جامعه آماری این پژوهش را تشکیل دادند. گردآوری اطلاعات در این پژوهش به وسیله پرسشنامه انجام گرفت که اعتبار و پایایی این پرسشنامه ارزیابی گردید . داده ها پس از جمع آوری ، با استفاده از نرم افزار آماری spss و آزمون های کولموگروف – اسمیرنوف، من ـ ویتنی یو ، کروسکال ـ والیس ، آنالیز واریانس و آزمون تجزیه و تحلیل شد. در تحلیل داده ها حداکثر امتیاز ممکن برای عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری 2 واحد حداقل آن صفر در نظر گرفته شد. یافته ها : مهمترین عوامل مؤثر بر خلاقیت افراد تحت بررسی ، عوامل سازمانی با میانگین امتیاز 35/2 25/16 و مهمترین عوامل مؤثر بر نوآوری افراد تحت بررسی ، عوامل فردی با میانگین امتیاز 10/3 87/17 بود. نتیجه گیری : لازم است برای تقویت خلاقیت در مدیران ، یک سیستم پرداخت مناسب در بیمارستانها طراحی گردد. برای افزایش میزان نوآوری نیز بایستی مدیران با مطالعه و تحقیق ، توان علمی و تخصصی خود را بالا برده و در پی کسب تجربه های بیشتری باشند .
کلیدواژه‌های فارسی مقاله خلاقیت مدیران ، نوآوری مدیران ، مدیران بیمارستان
عنوان انگلیسی Effective Factors influencing in Hospital Administratars Creativity and Innovation
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Creative and innovative hospital administrators are needed for the of hospitals survival and success It is necessary toidentify the influential factors affecting administrator's the if such administrators are to be trained. Methods:This cross-sectional study was carried out during the spring of 2004. The research population included 66 senior managers including hospital administrator hospital manage horsing supervises in cluding hospital administrator pospital mana, hursing supervisors of 22 hospitals in Esfahan. Data were collected on the basis of a questionnaire wichits validity and reliability were confirmed. The collected data were analyzed by SPSS program using Kolmogorov - Smirnov, Mann-Whitney U,Kruskal Wallis, analysis of variance and T tests. Findings: The most important influential factors on administrator creativity were organizational elements with mean score of (16.25 ± 2.35). The most important influential factors of manager's innovation were personal factors with mean score of (17.87±3.10). Results: Designing an appropriate reward system is required to improving hospital administrator's creativity. Also, hospital administrators should improve their professional capacity through education and training.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Creativity, Innovation, Hospital Dministrators.
نویسندگان مقاله حانیه سادات سجادی | h sajadi


نشانی اینترنتی http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3-36&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات