این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران، جلد ۳۲، شماره ۲۰۸، صفحات ۱۸۹-۲۰۳
عنوان فارسی مولفه‌های توانمندسازی مدیران بیمارستانی با رویکرد فراترکیب و تحلیل مضمون
چکیده فارسی مقاله سابقه و هدف: در دهه‌های اخیر، توانمندسازی مدیران به یکی از دغدغه‌های سازمان‌ها تبدیل شده است. حجم کاری بالا، شرایط کاری و رقابت سازمان‌ها نیاز به توانمندسازی مدیران را آشکار می‌کند. مدل‌ها و تئوری‌های جامع مدونی در این خصوص دیده نشده است، لذا هدف پژوهش حاضر مرور سیستماتیک و شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های توانمندسازی مدیران براساس پژوهش‌های انجام شده در این زمینه است. مواد و روش‌ها: این مطالعه براساس روش فراترکیب روشی مبتنی بر مرور سیستماتیک مطالعات کتابخانه‌ای و استفاده از مقالات منتشر شده در پایگاه اطلاعات علمی داخلی و بین‌المللی شامل Migrants، Civilica، Noormags Emerald ، ProCost، Science Direct، Google Scholar، Elment ، Otad و Sage در بازه زمانی سال 2020-1977 جهت شناخت مولفه های توانمندسازی مدیران، صورت پذیرفت. یافته‌ها: توانمندسازی مدیران در مضامین فراگیر، سازنده و پایه در متون علمی تعریف شده است. مضامین فراگیر شامل توانمندسازی روان‌شناختی و توانمندسازی ساختاری می‌باشد. مضامین فراگیر توانمندسازی روان‌شناختی دارای مضامین سازنده مولفه‌های روانی، مولفه‌های شغلی و ویژگی‌های شخصیتی است، از طرفی مضامین فراگیر توانمندسازی ساختاری با مضامین سازنده مولفه‌های سازمانی و مولفه‌های آموزش و یادگیری مشخص می‌شود. قابل ذکر است هر کدام از این مولفه‌ها دارای مضامین پایه خاص خود می‌باشند. استنتاج: لازم است هر سازمانی وضعیت توانمندسازی مدیران را به دقت بررسی کند و با شناخت قوت‌ها و ضعف‌های آن‌ها در جهت بهینه‌سازی و توانمندسازی مدیران زیرمجموعه بکوشد، تا بتواند از حداکثر توان و ظرفیت استعدادهای مدیران بهره‌مند شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله توانمندسازی ، مدیریت، بیمارستان
عنوان انگلیسی Components of Empowering Hospital Managers Using Meta-synthesis Approach and Content Analysis
چکیده انگلیسی مقاله Background and purpose: In recent decades, empowerment of managers has become one of the main concerns of organizations. High workload, working conditions and competitiveness of organizations reveal the need for empowering managers. There are no comprehensive model or theory in that regard. The purpose of this study was to systematically review and identify the dimensions and components of empowerment of managers. Materials and methods: This study was done using a meta-synthesis approach. Systematic review of library studies and articles published in national and international scientific databases, including Migrants, Civilica, Noormags Emerald, ProCost, Science Direct, Google Scholar, Elment, Otad, and Sage (1977-2020) were searched to identify the components of empowerment of managers. Results: In literature, empowerment of managers is defined according to three concepts; comprehensive empowerment, constructive empowerment, and basic empowerment. Comprehensive empowerment includes psychological and structural empowerments. Comprehensive psychological empowerment consists of psychological components, job components, and personality traits.  Structural empowerment includes organizational components and educational and learning components. It should be noted that all these components have their primary themes. Conclusion: All organizations are needed to carefully examine managers' empowerment and benefit from the maximum power and capacity of managers' talents by recognizing their strengths and weaknesses.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله empowerment, management, hospital
نویسندگان مقاله علی اصغر احمدی | ALi Asghar Ahmadi
PhD Student in Public Administration, Human Resources Management, Qeshm Branch of Azad University, Qeshm, Iran
دانشجوی دکتری مدیرت دولتی، دانشگاه آزاد واحد بین الملل قشم، قشم، ایران

پروانه گلرد | parvaneh Gelard
Associate Professor, Department of Public Administration, Azad University, South Tehran Branch, Tehran, Iran
دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب، تهران، ایران

سراج الدین محبی | Sirajuddin Mohebbi
Assistant Professor, Department of Public Management, Qeshm Branch of Azad University, Qeshm, Iran
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد واحد قشم، قشم، ایران

نشانی اینترنتی http://jmums.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-14622-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت بیمارستانی
نوع مقاله منتشر شده مروری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات