این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
جمعه 21 آذر 1404
پژوهشنامه فیزیولوژی ورزشی کاربردی
، جلد ۱، شماره ۲، صفحات ۱۱-۲۳
عنوان فارسی
بررسی سبک های مدیریت تعارض و رهبری مدیران تربیت بدنی استان مازندران
چکیده فارسی مقاله
هدف پژوهش بررسی و مقایسه سبک های مدیریت تعارض و رهبری مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش و مدیران ادارات تربیت بدنی استان مازندران بود.جامعه آماری این پژوهش مدیران ادارات تربیت بدنی به تعداد 17 نفر و مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش به تعداد 32 نفر تشکیل می شد.ابزار تحقیق شامل پرسشنامه استاندارد سبک رهبری لوتانز و پرسشنامه استاندارد سبک مدیریت تعارض پوت نام [1] و ویلسون [2] به ترتیب با اعتبار 89%= و 87%= بود.برای تجزیه و تحلیل یافته های این پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تی استیودنت در سطح (p‹0.05) استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که سبک های مدیریت تعارض مورد استفاده هر دو گروه به طور مشترک به ترتیب شامل سبک تشریک مساعی، مصالحه ، مدارا بود که تفاوت معنی داری بین آمها مشاهده نگردید. اما سبک های احتراز و تسلط در مدیران تربیت بدنی به ترتیب ازاولویت بعدی برخوردار بود، در حالیکه در مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش سبک های تسلط و احتراز اولویت های بعدی را تشکیل می دادند. سبک های رهبری مورد استفاده هر دو گروه به طور مشترک به ترتیب شامل سبک سازمان گرایی و سبک انسان گرایی بود. با اینکه سبک سازمان گرایی در هر دو گروه سبک غالب بود ولی بین سبک سازمان گرایی این دو گروه تفاوت معنی داری در داشت(p‹0.05). بین سبک سازمان گرایی و سبک های مدیریت تعارض در مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش رابطه معنی داری وجود نداشت؛اما در سبک رهبری انسان گرایی رابطه معنی داری در با سبک تشریک مساعی وجود داشت(p‹0.05). همچنین در مورد مدیران ادارات تربیت بدنی نه فقط بین سبک سازمان گرایی و سبک های مدیریت مصالحه در(p‹0.05) رابطه معنی داری وجود دارد ،بلکه در سبک رهبری انسان گرایی رابطه معنی داری با سبک تشریک مساعی(p‹0.05)، و با سبک مصالحه (p‹0.01) و سبک مدیریت مدارا در (p‹0.01) مشاهده گردید. این پژوهش رابطه معنی داری بین سبک مطلوب رهبری (انسان گرایی)با سبک های مطلوب مدیریت تعارض ( سبک تشریک مساعی(p‹0.05)، سبک مصالحه(p‹0.01) ، و سبک مدارا(p‹0.01))نشان داد. [1] L. L .Putnam [2] C.Wilson
کلیدواژههای فارسی مقاله
سبک های مدیریت تعارض و رهبری مدیران تربیت بدنی،
عنوان انگلیسی
A study on Conflict Management styles And leadership styles of Physical Education Managers In Mazandaran Province .
چکیده انگلیسی مقاله
The objective of this research is the comparison on Conflict Management style And leadership style of Physical Education Managers In Education Office And In Physical Education Office In Mazandaran Province. The method of study is as descriptive research. The gathering of data to be through a questionnaire. The questionnaire reliability and validity were achieved at researcher and others. (Fred Luthans & OCCI[1] standard questionnaire) to do so , 17 Physical Education Managers In Education Office and 32 Physical Education Managers In Physical Education Office were selected to population. Both the Conflict Management style and leadership style questionnaire were perfected to objectives. Data analysis were done using descriptive statistics and Independent Sample Test, T tests. For the analysis of data is used to spss (13) and Excel 2003 soft ware . The following results were obtained: 1) There are a relation between Conflict Management style And leadership style of Physical Education Managers In Physical Education Office (P2) There are a relation between Conflict Management style And leadership style of Physical Education Managers In Education Office (P3) There are no significant difference between Conflict Management style in Physical Education Managers (P4) ) There are a significant difference between leadership style in Physical Education Managers (P Key words: Conflict Management styles , Employee-oriented leadership style , task-oriented leadership style. [1] Organizational Communication Conflict Instrument
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
محمدحسین رضوی | mohammad hossein
استادیار دانشگاه مازندران
سازمان اصلی تایید شده
: دانشگاه مازندران (Mazandaran university)
شادمهر میردار |
استادیار دانشگاه مازندران
سازمان اصلی تایید شده
: دانشگاه مازندران (Mazandaran university)
رضا اشکوه طاهری | oshkooh taheri
کارشناس ارشد تربیت بدنی
نشانی اینترنتی
http://asp.journals.umz.ac.ir/article_1329_254.html
فایل مقاله
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1489/article-1489-251326.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات