این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۳۳، شماره ۳، صفحات ۴۹-۷۰
عنوان فارسی تاثیر ذهن‌آگاهی بر موفقیت شغلی: با نقش میانجی سازگاری و فرسودگی
چکیده فارسی مقاله ذهن‏‌آگاهی به عنوان یک سازۀ چندبعدی نقش فوق‏‌العاده‌‏ای در مسیر شغلی کارکنان و آینده سازمان دارد. پژوهش حاضر در پی بررسی تاثیر ذهن‌آگاهی بر موفقیت، سازگاری، و فرسودگی شغلی کارکنان بانک‌های دولتی است. با توزیع 242 پرسشنامه به صورت حضوری در میان کارکنان بانک‌های دولتی شهر بوشهر و تحلیل مدل معادله‌‏های ساختاری نتایج پژوهش نشان می‌دهد که مولفه‏‌های ذهن‌آگاهی اثر مثبت و معناداری بر متغیرهای سازگاری و موفقیت شغلی دارد، این در حالی است که بر فرسودگی شغلی اثر منفی و معنادار می‏‌گذارد. همچنین، سازگاری شغلی بر موفقیت شغلی اثر مثبت و بر فرسودگی شغلی اثر منفی و معناداری دارد. علاوه بر این، موفقیت شغلی نیز اثر منفی و معناداری بر فرسودگی شغلی در میان کارکنان بانک‌ها دارد. این پژوهش دارای راهکارهای اجرایی و پژوهشی است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ذهن‌آگاهی، موفقیت شغلی، س ازگاری شغلی، فرسودگی شغلی، بانک‌های دولتی
عنوان انگلیسی The Effects of Mindfulness on Job Success: The Mediating Role of Job Adaptability and Burnout
چکیده انگلیسی مقاله Mindfulness, as a multi-dimensional construct, plays a phenomenal role in employees' career and organizations' future. The present study intends to investigate the impact of mindfulness on career success, job adaptability and job burnout among the employees of public banks of Bushehr City. A sample size of 242 answered the questionnaires and structural equations modeling was applied. Results show that mindfulness has a positive significant impact on the variables of job adaptability and career success; whereas, it has a negative significant impact on job burnout. Moreover, job adaptability positively affects career success but it has a negative significant impact on job burnout. Career success, too, has a negatively significant impact on job burnout of the banks' employees.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Mindfulness, Job Success, Job Adaptability, Burnout, Public Banks.
نویسندگان مقاله ابراهیم رجب پور | Ebrahim Rajabpour
Assistant Professor, Department of Business Management, Faculty of Literature and Humanities, Khalije Fars University,Bushehr,
استادیار، گروه مدیریت بازرگانی دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران.

نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-3676-4&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات