این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات آموزش و یادگیری، جلد ۱۲، شماره ۱، صفحات ۲۰۱-۲۲۲

عنوان فارسی نقش سرمایۀ روان‌شناختی در توسعۀ فردی کارکنان با میانجی‌گری چابکی یادگیری
چکیده فارسی مقاله هدف پژوهش حاضر بررسی نقش سرمایۀ روان‌شناختی در توسعۀ فردی کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی با نقش میانجی چابکی یادگیری بود. پژوهش از نوع مدل‌یابی معادلات ساختاری بود. جامعۀ آماری متشکل از کلیۀ کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی به تعداد 500 نفر تشکیل می­دادند، که از این بین بر حسب جدول مورگان و جرسی تعداد 217 نفر به صورت تصادفی به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده­‍‌ها از پرسش‌نامه­‌های چابکی یادگیری کراوت و کالدول، سرمایۀ روان‌شناختی لوتانز و همکاران، و توسعۀ فردی داچنر استفاده شد. یافته­‌های پژوهش حاکی از آن بود که سرمایۀ روان‌شناختی به‌طور مستقیم بر توسعۀ فردی و چابکی یادگیری تأثیر می­‌گذارد، و از طرف دیگر چابکی یادگیری نقش میانجی بین سرمایۀ روان‌شناختی و توسعۀ فردی ایفا می‌کند. با توجه به قابلیت مدیریت و توسعۀ سرمایۀ روان‌شناختی،یافته‌های این پژوهش می­‌تواند تلویحات کاربردی مفیدی برای متخصصان توسعۀ منابع انسانی سازمان‌­ها در پی داشته باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سرمایۀ روان‌شناختی، توسعۀ فردی، چابکی یادگیری،

عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله سرمایۀ روان‌شناختی, توسعۀ فردی, چابکی یادگیری

نویسندگان مقاله محمد فروهر |
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشکدۀ علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

رضا هویدا |
دانشیار علوم تربیتی، گرایش مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکدۀ علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان ایران. (نویسندۀ مسئول)

عبدالرسول جمشیدیان |
مربی علوم تربیتی، گرایش مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکدۀ علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان ایران.

مریم قانع نیا |
گروه روان‌شناسی، دانشکدۀ علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران، ایران، اهواز.


نشانی اینترنتی https://jsli.shirazu.ac.ir/article_5789_f893638fc95a133b0b0bbfac6b9f50e8.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات