این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، جلد ۳۱، شماره ۱، صفحات ۲۱۷-۲۳۹
عنوان فارسی تاثیر عوامل سازمانی و تکنولوژیکی بر تسهیم دانش در کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران
چکیده فارسی مقاله پژوهش حاضر در راستای بررسی تاثیر عوامل سازمانی و تکنولوژیکی بر تسهیم دانش در کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف،کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه پژوهش شامل کارشناسان ارشد کتابخانه ملی در چهار بخش فراهم‌آوری، سازماندهی، اطلاع‌رسانی و آموزش و پژوهش می‌باشد. پس از جمع‌آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه، برای آزمون فرضیات پژوهش از مدل‌سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان می‌دهد که متغیرهای فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و پشتیبانی فناوری اطلاعاتی و ارتباطی بر تسهیم دانش تاثیر مثبت و معنادار دارند. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیات فرعی حاکی از آن است که متغیرهای تمرکزگرایی، نگرش مدیر ارشد، استفاده پذیری و سهولت پذیری فناوری اطلاعاتی و ارتباطی، سیستم پاداش دهی، یادگیری سازمانی، انگیزه بیان شده بر تسهیم دانش تاثیر مثبت و معنادار داشته اند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Effect of Technological and Organizational Factors on Knowledge Sharing in National Library and Archives of I.R of Iran
چکیده انگلیسی مقاله The effect of technological and organizational factors on knowledge sharing in National Library and Archives of I.R of Iran have been studied in the current study. It is considered as "applied" and "descriptive-survey" study based on its objects and data collection method accordingly.The research population consists of the educated librarians of National Library and Archives including four sectors of collecting, organizing, informing and R&D. After the data collection via questionnaire, structural equations have been used to test the research hypothesis. The Results indicated that the organizational climate, and structure, information and communication support have positive and meaningful effects on the knowledge sharing. The Results gained on testing the secondary hypothesis indicated that centralization, manager’s attitude, information and communication usage, reward system, organizational learning have positive and meaningful effects on the knowledge sharing
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله شبنم رفوآ | shabnam refoua
alzahra university and librarian of insurance research center
دانشگاه الزهرا کتابدار کتابخانه پژوهشکده بیمه مرکزی ج.ا.ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه الزهرا (Alzahra university)

فاطمه عباسی سورکی | fatemeh abbasisoorki
tarbiat modares university and librarian at public library of bakhtiari province
دانشگاه تربیت مدرس کتابدار کتابخانه عمومی استان چهارمحال و بختیاری
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

نشانی اینترنتی http://jipm.irandoc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2770-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1504/article-1504-252242.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده کتابداری و اطلاع رسانی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات