این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
چهارشنبه 26 آذر 1404
مهارت آموزی
، جلد ۸، شماره ۳۰، صفحات ۲۱-۴۲
عنوان فارسی
نقش آموزشهای غیر رسمی در ایجاد مدل کارآفرینانه کسب و کارهای جدید
چکیده فارسی مقاله
برای هر کسب و کاری توسعه کارافرینی نقش بسزایی دارد. هدف این پژوهش ارایه یک مدل کارافرینانه برای کسب و کارهای نوپاست که بر تاثیر نوآوری و آموزش های غیر رسمی متمرکز شده است. در مدل پژوهشی حاضر نقش آموزش های غیر رسمی بر عملکرد کسب و کار ها و براورد ساختن انتظار مشتریان بررسی می شود. مدل نظری مشتق شده بر روی داده های 100 کسب و کار نوپا در ایران مورد آزمایش قرار گرفت. تجزیه و تحلیل PLS-SEM نشان داد آموزش های غیر رسمی بطور مستقیم بر عملکرد کسب و کارها تاثیرگذارست. یافته ها نشان داد سرمایه انسانی، یکی از عوامل تعیینکننده آموزش های غیر رسمی است. اثر واسطهای آموزش های غیر رسمی و برآورد انتظار مشتری بر ارتباط میان کیفیت منابع انسانی و عملکرد کسب و کار کاملا مشهود بود.
کلیدواژههای فارسی مقاله
مدل کارآفرینی ، آموزشهای غیر رسمی ، عملکرد کسب و کار، نوآوری، سرمایه انسانی
عنوان انگلیسی
The role of informal education in creating an entrepreneurial model of new businesses
چکیده انگلیسی مقاله
Entrepreneurship development is important for any business. The purpose of this study is to present an entrepreneurial model for start-ups focused on the impact of innovation and informal learning. The present research model examines the role of informal training on business performance and customer expectation estimation. The derived theoretical model was tested on 100 startup business data in Iran. The PLS-SEM analysis showed that informal learning directly affects the performance of businesses. Findings showed that human capital is one of the determinants of informal learning. The mediating effect of informal training and customer expectation estimation on the relationship between HR quality and business performance was quite evident.
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
Entrepreneurial Model, Informal learning, Business Performance, Innovation, Human Capital
نویسندگان مقاله
غدیر فاخر | ghadir fakher
iran tvto
آموزش فنی و حرفه ای
فریدون آزما | fereydoon azma
Islamic Azad University
دانشگاه ازاد اسلامی
سامره شجاعی | samereh shojaee
Islamic Azad University
دانشگاه ازاد اسلامی
محمود رضا مستقیمی | Mahmoud Reza Mostaghimi
Islamic Azad University
دانشگاه ازاد اسلامی
نشانی اینترنتی
http://faslnameh.irantvto.ir/browse.php?a_code=A-10-183-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
آمیخته ( کمی و کیفی )
نوع مقاله منتشر شده
مقاله علمی پژوهشی
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات