این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، جلد ۲۶، شماره ۳، صفحات ۵۴۷-۵۶۹
عنوان فارسی امکان سنجی برگزاری یادگیری الکترونیکی در شرکت گاز استان یزد
چکیده فارسی مقاله : این تحقیق با هدف بررسی میزان آمادگی الکترونیکی شرکت گاز استان یزد جهت ورود به عرصه یادگیری الکترونیکی، این آمادگی را با استفاده از مدل شش وجهی برگرفته از ادبیات تحقیق (آمادگی تجربه رایانه‌ای، آمادگی فرهنگی، آمادگی محیطی، آمادگی مالی، آمادگی زیرساختی، و آمادگی کادر فنی) مورد بررسی قرار داده است. روش تحقیق، پیمایشی تحلیلی است که در آن سه وجه اول مدل از طریق پرسشنامه‌های محقق‌ساخته مورد سنجش قرار گرفته و سه وجه دیگر با توجه به لزوم لحاظ کردن شرایط جامعه مورد بررسی، با کمک مصاحبه‌های نیمه سازمان‌یافته، مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان داد که به‌طور کلی، آمادگی رایانه‌ای‌ و آمادگی فرهنگی کارمندان در وضعیت، به‌نسبت مطلوب و آمادگی محیطی شرکت، در وضعیت مطلوب قرار دارد. مؤلفه‌های آمادگی مالی و کادر فنی و زیرساختی، با توجه به رویکرد پیشنهادی برای ورود شرکت به این عرصه، مورد ارزیابی قرار گرفت که از لحاظ مالی و زیرساختی و کادر متخصصان رایانه در شرایط مطلوب و از لحاظ کادر متخصصان لازم برای مدیریت نظام یادگیری در شرایط نامطلوبی قرار داشت. در پایان، رویکرد پیشنهادی تحقیق برای نحوه ورود شرکت به عرصه یادگیری الکترونیکی ارائه گردیده و برنامه عملیاتی پیشنهادی آن بیان شده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله یادگیری الکترونیکی، آمادگی الکترونیکی، شرکت گاز
عنوان انگلیسی The Feasibility Study for Implementation of Electronic Learning in the Gas Company of Yazd Province
چکیده انگلیسی مقاله The main purpose of the present study extent to which the Gas Company of Yazd province implement e-learning. The electronic readiness of the company investigated by a six dimensional model which the literature. The dimensions includ culture readiness, environmental readiness, financial readiness, infrastructural readiness, and technical read dimensions were assessed by a descriptive questionnaire for which the required reliability and validity have been obtained. Taking into account the population under investigation, the three remaining dimensions method using semi-structured interviews. The results showed that the level of computer experience for the employees and their cultural readiness was favorable. Also, the result of assessing environmental readiness showed that the company had favorable conditions to adopt e learning. Considering the proposed approach for the company to implement e-learning, dimensions of financial readiness, technical readiness, and infrastructural readiness were assessed. It was far as the financial, infrastructural issues, and the technical staff concerned, the conditions specialist staff for the management of the learning system was concerned the conditions are were favorable. Finally, a proposal for implementing e learning in the company was presented.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله هادی مصدق | hadi mosadegh
مرکز جذب وزارت علوم تحقیقات و فناوری
سازمان اصلی تایید شده: وزارت علوم تحقیقات و فناوری (Ministry of science research and technology)

سیدکمال خرازی | seyyed kamal kharazi
tehran university
دانشکده روانشناسی دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

عباس بازرگان | abbas bazargan
tehran university
دانشکده روانشناسی دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://jipm.irandoc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-342-2&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1504/article-1504-252492.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده کتابداری و اطلاع رسانی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات