این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، جلد ۲۶، شماره ۲، صفحات ۳۰۱-۳۳۴
عنوان فارسی ارائه‌ روشی تلفیقی برای اندازه گیری و پیش بینی بهره وری دانش کاران مبتنی بر تکنیک سری های زمانی،‌ مورد کاوی شرکت پارس خودرو
چکیده فارسی مقاله در این مقاله تلاش بر ارائه روشی مبتنی بر چهارچوب الگوریتم سه مرحله‌ای حلّ مسئله است تا بتواند، ابتدا اندازه-گیری بهره‌ وری دانش‌کاران را در سطوح گوناگون سازمان براساس مدل کلاسیک خروجی به ورودی و مدل ویژه «دابلیو.سی.اِم.» (خواستن، توانستن و امکان داشتن) نمایش دهد(تعیین وضع موجود)، دوم این‌که علّت‌های ایجاد وضع موجود را براساس مدل ویژه ارائه شده شناسایی نموده و بر اساس روش‌های تصمیم‌گیری مناسب اولویّت‌بندی شوند. و بااستفاده از تحلیل‌های دینامیکی میزان تأثیرشان بر بهره‌وری دانش‌کاران مشخص شود (تعیین علت‌ها)، در پایان بهره‌وری دانش‌کاران را در دوره زمانی یک‌ساله مبتنی بر تکنیک‌های سری‌های زمانی پیش‌بینی نموده و با توجّه به شرایط، از میان گزینه‌های گوناگون بهترین گزینه را به عنوان راه‌کار برای بهبود بهره‌وری دانش‌کاران ارائه دهد (ارائه راه‌کار). روش یاد شده در شرکت ایرانی آزمون شده‌است و مبتنی بر رویکرد اعتبارسنجی ساختاری اعتبارسنجی می‌شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Providing an Integrated Method for Measuring and Predicting Productivity of Knowledge Works on the Basis of Time-Series Techniques: A Case Study of Parskhodro Company
چکیده انگلیسی مقاله This paper is an attempt to provide a method based on framework of three step problem solving algorithm so that it would bale o, first,: display the measurement of knowledge workers productivity in different levels of organization on the basis of classic model of output per nput and specific model of “W.C.M.” (Will, Can, May) (determining the current status), second, identify the causes for current status on the basis of specific provided model and be prioritized on the basis of appropriate decision making method and their effects on productivity of knowledge workers be determined using dynamic analyses,( determining causes). Finally, it would be able to predict knowledge workers productivity during a one year period on the basis of time series techniques and to propose the best alternative from among different alternatives (selecting alternatives) as solution for improving the knowledge workers productivity considering he conditions (providing solution). The above mentioned method is ested in the Iranian company and it is validated on the basis of structural validation approach.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله اسداله نجفی | asadallah najafi
azad islamic university of zanjan
دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی زنجان (Islamic azad university of zanjan)

عباس افرازه | abbas afrazeh
amirkabir university of technology
دانشگاه صنعتی امیرکبیر
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه صنعتی امیرکبیر (Amirkabir university of technology)

سیدمحمد تقی فاطمی قمی | s m t fatemi ghomi
amirkabir university of technology
دانشگاه صنعتی امیرکبیر
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه صنعتی امیرکبیر (Amirkabir university of technology)

نشانی اینترنتی http://jipm.irandoc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1118-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1504/article-1504-252507.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده کتابداری و اطلاع رسانی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات