این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی، جلد ۲۱، شماره ۳، صفحات ۳۳۳-۳۵۵
عنوان فارسی بررسی و نقد کتاب مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی
چکیده فارسی مقاله با توجه به ویژگی­های خاص سازمان­های دولتی، تولید متون و آثار علمی متناسب با مقتضیات این سازمان­ها یک ضرورت اجتناب ناپذیر است. یکی از متونی که به منظور رفع این نیاز به رشته تحریر درآمده، کتاب «مدیریت منابع انسانی در سازمان­های دولتی» توسط دکتر درویش و دکتر الماسی­فرد می­باشد. در این نوشتار با روش توصیفی-تحلیلی به نقد این کتاب پرداخته شده است. در این راستا، ابتدا به معرفی پدیدآورندگان و توصیفی شکلی و محتوایی اثر پرداخته شده و سپس در سه بعد شکل ظاهری، ساختاری و محتوایی مورارزیابی و تحلیل واقع شده است. ارزیابی بعمل آمده نشان می دهد این کتاب ضمن دارابودن محاسن و نقاط قوت خاص خود، نیازمند بازنگری و اصلاح در ابعاد سه گانه فوق بویژه تولید محتوای متناسب با مدیریت منابع انسانی بخش دولتی می باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدیریت، منابع انسانی، سازمان های دولتی، تحلیل محتوا، نقد و ارزیابی،
عنوان انگلیسی A Critique and Review on the Book “Human Resource Management in Public Organizations”
چکیده انگلیسی مقاله The production of books and other scientific texts tailored to the requirements of public organizations is an inevitable necessity, due to the special characteristics of these organizations. The book "Human Resource Management in public Organizations" by Darvish (PhD) and Almasifard (PhD) is one of the texts that has been written to address this need. In the present article, this book has been criticized by the descriptive-analytical method. In this regard, first, the authors are introduced, then it is described based on the form and content, and last it is evaluated and analyzed in three dimensions of appearance, structure, and content. Despite having its own advantages and strengths, the evaluation shows that this book needs to be reviewed and corrected in the above three dimensions, especially the production of appropriate content to human resource management in the public sector.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله مدیریت, منابع انسانی, سازمان های دولتی, تحلیل محتوا, نقد و ارزیابی
نویسندگان مقاله محمد محمدی |
استادیار گروه مدیریت، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بیرجند، ایران

فاطمه لعلی |
دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران

نشانی اینترنتی https://criticalstudy.ihcs.ac.ir/article_6535_ae9616d8125a68b4ec4e9ee7a47174a0.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات