این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی، جلد ۲۲، شماره ۲، صفحات ۱-۲۷
عنوان فارسی نقد کتاب موردکاوی‌های مدیریت رفتار سازمانی
چکیده فارسی مقاله با توجه به لزوم ایجاد ارتباطات قوی بین صنعت و دانشگاه جهت استفاده از نظریه­های علمی در صنعت، استفاده از روش موردکاوی در مدیریت رفتار سازمانی ضروری می­باشد. هدف از مقاله حاضر بررسی و نقد کتاب موردکاوی­های مدیریت رفتار سازمانی می­باشد. روش ارزیابی و نقد این اثر، اسنادی- تحلیلی و مطابق با الگوی پیشنهادی شورای بررسی متون و کتب علوم انسانی در چارچوب معرفی کلی، بررسی شکلی و محتوایی اثر می­باشد. به طور کلی از نظر بررسی شکلی اثر، کیفیت شکلی اثر خوب بوده، با وجود این، نقاط ضعف شکلی اثر عبارت هستند از: عدم استفاده از نماد و نشان مشخصی از مدیریت رفتار سازمانی در طرح روی جلد کتاب، عدم استفاده از جداول، نمودارها و اشکال در داخل متن می­باشد. به لحاظ محتوا، استفاده از روش موردکاوی در مدیریت رفتار سازمانی یکی از نقاط قوت اثر می­باشد. هر چند اثر از عدم نظم منطقی و انسجام محتوایی، عدم دقت محتوایی، نقایص محتوایی رنج می­برد. به طور کلی تحلیل محتوای کتاب‌های علمی و دانشگاهی می‌تواند نقاط قوت و ضعف احتمالی آن­ها را برای اصلاح و تغییر احتمالی محتوا و شکل، متناسب با اهداف تعیین شده و اصول علمی در اختیار برنامه‌ریزان و مؤلفان کتاب‌های دانشگاهی قرار دهد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدیریت رفتار سازمانی، موردکاوی، نقد، ارزیابی، شکل و محتوای اثر،
عنوان انگلیسی A Critical Review on the Book “Case Studies of Organizational Behavior Management”
چکیده انگلیسی مقاله Due to the need to establish strong links between industry and academia to use scientific theories in industry, the use of case study in the management of organizational behavior is necessary. The purpose of this paper is to review and critique the book “Case Studies of Organizational Behavior Management”. The method of evaluation and critique of this work is citation-analytical and in accordance with the model proposed by the Council for the Study of Humanities Texts and Books in the framework of general introduction, form and content study of the work. In general, in terms of the form of the work, the form quality of the work is good, despite these formal weaknesses of the work are: not using a specific symbol of management behavior in the design on the cover of the book, not using tables, charts and the bug is inside the text. In terms of content, the use of case study method in managing organizational behavior is one of the strengths of the effect. However, the work suffers from lack of logical order and content coherence, content inaccuracy, and content defects. In general, the analysis of the content of scientific and academic books can provide their possible strengths and weaknesses for the possible modification and change of content and form, in accordance with the set goals and scientific principles to the planners and authors of academic books.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله مدیریت رفتار سازمانی, موردکاوی, نقد, ارزیابی, شکل و محتوای اثر
نویسندگان مقاله کریم اسگندری |
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام‌نور، صندوق پستی 3697-19395، تهران، ایران

شادی عرفای جمشیدی |
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام‌نور، صندوق پستی 3697-19395، تهران، ایران،

المیرا شاکری |
گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

شیدا عرفای جمشیدی |
دانشجوی دکتری اقتصاد، دانشگاه پیام‌نور، صندوق پستی 3697-19395، تهران، ایران.

نشانی اینترنتی https://criticalstudy.ihcs.ac.ir/article_7749_0ddc474569b5cf442d4f25937336cdf2.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات