این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی، جلد ۲۲، شماره ۲، صفحات ۱۱۱-۱۴۰
عنوان فارسی بررسی و نقد معرفت‌شناسی نظریۀ انسان سازمانی مک گریگور از منظر قرآن کریم
چکیده فارسی مقاله معرفت­شناسی ترازو و معیار سنجش است. در دانش مدیریت عیار پدیده­های سازمانی با علم سنجش و جایگاه خود علم نیز با معرفت­شناسی(اپیستمولوژی) سنجیده می­شود. معرفت شناسی به عنوان محور تحلیل بسیاری فرآیندهای مدیریتی است که بدون شناخت صحیح آن، شاید سازمان ها با چالش جدی در مواجهه ی با افراد در سازمان مواجه شود. بررسی و نقد معرفت­شناسی نظریه داگلاس مک گریگور است که از چهار مؤلفه به نام­های ماهیت، موضوع، ابزار، منبع و اعتبار شکل یافته است. روش: نقد معرفت­شناسی نظریه یادشده با کاربست روش کیفی تفسیر موضوعی برون قرآنی استنطاقی صورت گرفته است. یافته­های پژوهش نشان می­دهد که قرآن تنها اتکاء به عقل و یافته‌های بشری را برای شناخت کافی ندانسته و تجربه، حس و استقرا را گام­های مقدِمی برای شناخت کامل و مطمئن که متکی بر ایمان قلبی، برهان­های عقلی و نقلی(قرآن و سنت) که دارای ماهیت واقع­نمایانه با دو نگاه عمودی( با خالق) و افقی (رفتارهای جوارحی و جوانحی مخلوق و تمام هستی) می­داند. از نگاه قرآن ابزارهای شناخت تنها استقرایی نظیر مشاهده و آزمایش مبتنی بر رفتارهای انسان نیست؛ بلکه منابع آن دارای گستره­ی فراوانی هم‌چون وحی، عقل، قلب، حس و تمام هستی است که دارای اعتبار نامحدود و نسبت به مکتب مذکور دارای دیدگاه متفاوت است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله قرآن کریم، نظریه مک گریگور، مکتب مدیریت روابط انسانی، معرفت‌شناسی، منبع و اعتبار،
عنوان انگلیسی Epistemological Review and Critique of McGregor's Theory of Organizational Human Theory from the Perspective of the Holy Quran
چکیده انگلیسی مقاله Epistemology is a scale and measurement criterion. In the knowledge of quality management, organizational phenomena are measured by science and the position of science itself is measured by epistemology. Epistemology is the center of analysis of many management processes that without proper knowledge, organizations may face serious challenges in dealing with people in the organization. The epistemological critique of the mentioned theory has been done by applying the qualitative method of interrogative thematic interpretation of the Qur'an. The epistemological critique of the mentioned theory has been done by applying the qualitative method of interrogative thematic interpretation of the Qur'an. The research findings show that the Qur'an does not consider reliance on reason and human findings alone to be sufficient for cognition and experience, sense and induction as preliminary steps for complete and reliable cognition based on heart faith, rational and narrative arguments. (Quran and Sunnah) which has a realistic nature with two vertical (with the Creator) and horizontal views (Jawarahi and Javanhi behaviors of the creature and the whole universe). According to the Qur'an, cognitive tools are not only inductive, such as observation and experimentation based on human behavior; but also, its sources have a wide range such as revelation, intellect, heart, sense and the whole universe, which has unlimited validity and has a different view of the mentioned school.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله قرآن کریم, نظریه مک گریگور, مکتب مدیریت روابط انسانی, معرفت‌شناسی, منبع و اعتبار
نویسندگان مقاله عبدالمؤمن حکیمی |
دکترای قرآن و علوم، گرایش مدیریت، استادیار جامعه المصطفی العالمیه، قم، ایران

علی اصغر شعاعی |
دکترای علوم قرآن و حدیث، عضو هیات علمی، دانشگاه علوم و معارف قران کریم، قم، ایران

نشانی اینترنتی https://criticalstudy.ihcs.ac.ir/article_7752_4cfa1141675be3f56e213f31d242477d.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات