این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پرستار و پزشک در رزم، جلد ۱۰، شماره ۳۵، صفحات ۱۶-۲۵
عنوان فارسی پیش بینی سلامت روان از طریق ابعاد سرمایه اجتماعی در کارکنان شبکه بهداشت و درمان
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: سلامت روان کارکنان سیستم­های بهداشتی نقش مهمی در عملکرد و کیفیت خدمات ارائه شده توسط سازمان دارد. سرمایه اجتماعی کارکنان به­عنوان عامل تاثیرگذار بر تمامی جنبه­های سازمان می­تواند بر سلامت روان افراد تاثیرگذار باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی با سلامت روان پرسنل شبکه بهداشت و درمان شهرستان بروجن انجام شد. مواد و روش­ها: طرح مطالعه همبستگی پیش­بین است که از تیر تا مرداد ماه سال 1399 در دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد انجام شد. 389 نفر از کارکنان مراکز بهداشت و درمان شهرستان بروجن به­روش طبقه­ای انتخاب و با پرسشنامه دموگرافیک، سرمایه اجتماعی و استاندارد سلامت عمومی مورد بررسی قرار گرفتند. داده­ها با نرم افزار SPSS نسخه 16 و آزمون­های آماری توصیفی و تحلیلی آنالیز شدند. یافته­ها: سرمایه اجتماعی در ابعاد روابط متقابل، اخلاقیات و مسئولیت اجتماعی می­تواند سلامت روان کارکنان را پیش­بینی کند(001/0 ,P< 023 /0R2=). ولی در ابعاد اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی و آگاهی عمومی با سلامت روان رابطه آماری معناداری وجود نداشت(05/0< P). میانگین کل ابعاد سرمایه اجتماعی پرسنل 40/75±8 و میانگین کل سلامت روان در پرسنل 42/13 ± 54/75 بود. سرمایه اجتماعی و سلامت روان با متغیرهای دموگرافیک رابطه معنی­داری نداشتند(05/0< P). نتیجه­گیری: با توجه به نقش پیش­بینی کننده سرمایه اجتماعی در سلامت روان کارکنان بایستی به مدیران سازمان­های بهداشتی توصیه شود که بطور مداوم به بررسی سطح سلامت روان و سرمایه اجتماعی کارکنان پرداخته و با استفاده از آموزش و جلسات مشاوره برای افزایش ابعاد سرمایه اجتماعی و سلامت روان کارکنان اقدام کنند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سرمایه اجتماعی، سلامت روان، کارکنان، سیستم بهداشتی
عنوان انگلیسی Predicting mental health through the dimensions of social capital in health care network employees
چکیده انگلیسی مقاله Background: Meanwhile, the role of employees' social capital as an influential factor on all aspects of the organization can affect the mental health of individuals. Therefore, the present study was conducted to determine the relationship between social capital and mental health of health care personnel in Borujen. Methods: The present study is a predictive correlation study that was done 2020 in Shahrekord University of Medical Sciences. 389 employees of health centers of Borujen city were selected by stratified method and were examined using a three-part questionnaire of demographic characteristics, a researcher-made questionnaire of social capital and a standard questionnaire of public health. Data were analyzed using SPSS16 using descriptive statistics and analytical tests. Results: Social capital in the dimensions of interaction, ethics and social responsibility can predict the mental health of employees (P < 0.001, R2= 0.023). There was no statistically significant relationship with mental health in the dimensions of social trust, social participation and public awareness (P < 0.05). The average of the total dimensions of social capital of the staff was 75± 8.40 and the average of the total mental health of the staff was 75.54±13.42. Conclusion: Due to the predictive role of social capital in the mental health of employees, managers of health organizations should be advised to constantly review the level of mental health and social capital of employees and use training and counseling sessions to increase the dimensions of social capital and Mental health of employees to take action.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Social Capital, Mental Health, Staff, Health system
نویسندگان مقاله مینا شیروانی | Mina Shirvai
Shahrekord university of medical sciences
دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

مصطفی روشن زاده | Mostafa Roshanzadeh
Nursing Department, Shahrekord University of Medical Sciences, Shahrehkord, Iran
دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

مهدی پورنظری | Mahdi poornazari
Nursing Department, Shahrekord University of Medical Sciences, Shahrehkord, Iran
دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

علی تاج آبادی | Ali Tajabadi
Sabzevar, university of medical sciences
سبزوار، دانشگاه علوم پزشکی

فیروز خالدی | Firouz Khaledi
Nursing Department, Shahrekord University of Medical Sciences, Shahrehkord, Iran
دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

نشانی اینترنتی http://npwjm.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-83-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات