این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، جلد ۱۵، شماره ۴، صفحات ۳۱۹-۳۲۹
عنوان فارسی راهبردهای سواد سلامت نیروی انسانی ( مطالعه کیفی در یکی از بانکهای کشور )
چکیده فارسی مقاله هدف و زمینه : امروزه ارتقای سلامت نیروی انسانی چیزی فراتر از الزامات قانونی برای سلامتی و ایمنی است و شامل هر اقدامی در جهت افزایش سلامت آنان است. هدف پژوهش حاضر طراحی راهبردهای آموزش سلامت به نیروی انسانی در یکی از بانکهای کشور بوده است . روش پژوهش : این پژوهش تحلیل محتوا با رویکرد کیفی و با استفاده از ابزار مصاحبه نیمه ساختار یافته انجام یافته است  تعداد مشارکت کنندگان این پژوهش 14 نفر از خبرگان بوده اند که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند . برای تحلیل متون مصاحبه از تحلیل محتوی بر اساس روش مقایسه مداوم استراوس و کوربین استفاده شده است در اعتبار سنجی داده ها به متخصصان و مشارکت کنندگان در پژوهش مراجعه شده است . یافته ها : نتایج حاصل از کدگذاری باز،محوری و انتخابی نشان داد : راهبردهای آموزش سلامت نیروی انسانی در بانک مورد مطالعه عبارتند از : راهبردهای برنامه ریزی (پیش نگری، به کارگیری نیروهای تخصصی ، نیازسنجی آموزشی، تدوین استراتژیها و چشم اندازو ...)، راهبردهای اجرایی (جایگزینی نیروی موقت، برون سپاری، فراگیر نمودن آموزش سلامت و ...)، راهبردهای ارزیابی (پایش مستمر اثربخشی و بازنگری و ...) و راهبردهای جهانی (توجه به روندها و تغییرات بین المللی و ...). نتایج : با توجه به راهبردهای مستخرج از پژوهش، توجه به چشم انداز حوزه بانکی و حوزه سلامت، منابع و محدودیتهای اجرایی، ارزیابی مناسب اثرات آموزش و روندهای بین المللی در حوزه آموزش سلامت به نیروی انسانی می تواند نتایج مثبتی را در این راستا به دنبال داشته باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله راهبردها ، بهداشت نیروی انسانی، سلامت کارکنان، سواد سلامت
عنوان انگلیسی Health Literacy Strategies for Human Resources (Qualitative Study in Iranian Bank)
چکیده انگلیسی مقاله Aims: Today, the promotion of human health is far beyond the legal requirements for health and safety and includes any action to improve their health. The purpose of this study was to design health education strategies for human resources in one of the banks of the country. Methods: This qualitative content analysis research is based on a semi-structured interviewing tool. The number of participants in this research was 14 experts who were selected through purposeful sampling. To analyze the interview texts, content analysis was used based on the constant comparison between Strauss and Corbin. Data validation has been referred to experts and participants in the research. Results: The results of open, axial and selective coding showed: Human resources health education strategies in the studied bank include: planning strategies (forecasting, employing specialized staff, training needs assessment, determining strategies and vision and etc.), Executive strategies (replacement of temporary staff, outsourcing, comprehensive health education and etc.), assessment strategies (continuous monitoring of effectiveness and review) and global strategies (attention to international trends and changes and etc.). Conclusion: Considering the strategies derived from the research, attention to the vision of the banking and health field, resources and executive constraints, the proper assessment of the effects of education and international trends in the field of health education to manpower can have positive results in this regard To follow.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Strategies, Human Resources Health care, Employee Health, Health Literacy.
نویسندگان مقاله عبداله محرم زاده | Abdollah Moharramzadeh
IAU
دانشگاه آزاد اسلامی

بهنام طالبی | Behnam Talebi
IAU
تبریز دانشگاه آزاد اسلامی

زرین دانشور | Zarrin Daneshvar
IAU
تبریز دانشگاه آزاد اسلامی

نشانی اینترنتی http://edcbmj.ir/browse.php?a_code=A-10-1722-6&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده سلامت
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی کیفی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات