این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله پژوهش پرستاری ایران، جلد ۱۷، شماره ۴، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی الگوی ساختاری رابطه بین مدیریت هیجان و حس انسجام با نقش میانجی تحمل ابهام در پرستاران شهر تهران
چکیده فارسی مقاله مقدمه: حس انسجام می­تواند عملکرد فردی و شغلی پرستاران را تحت تاثیر قرار دهد و شناسایی بررسی عوامل دخیل در آن حایز اهمیت است. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی تحمل ابهام در ارتباط بین مدیریت هیجان و حس انسجام در پرستاران شهر تهران انجام شد. روش کار: مطالعه حاضر، توصیفی-همبستگی و از نوع مدل­سازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را  پرستاران شهر تهران در بر­می­گیرد که از این میان، به صورت نمونه­گیری در دسترس تعداد 189 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها شامل پرسشنامه حس انسجام، پرسشنامه تحمل ابهام و پرسشنامه تنظیم هیجان بود. یافته ­ها: نتایج پژوهش نشان داد که ضریب همبستگی بین مدیریت هیجان و تحمل ابهام (67/0)، تحمل ابهام و حس انسجام (76/0) و مدیریت هیجان و حس انسجام (68/0) در سطح 01/0 معنادار است. همچنین تحمل ابهام در رابطه بین مدیریت هیجان و حس انسجام در پرستاران دارای نقش میانجی بود (05/0 >P). نتیجه­ گیری: بر این اساس در رابطه بین مدیریت هیجان و حس انسجام در پرستاران، تحمل ابهام دارای نقش میانجی بود. بنابراین مدیریت هیجان از طریق افزایش سطح تحمل ابهام در پرستاران می­تواند به تقویت حس انسجام در آنها کمک کند.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تحمل ابهام، مدیریت هیجان، حس انسجام
عنوان انگلیسی Structural Model of the Relationship between Emotion Management and Sense of Cohesion with the Mediating Role of Ambiguity Tolerance in Nurses in Tehran
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Sense of cohesion can affect nurses' personal and professional performance and it is important to identify the factors involved in it. The aim of this study was to investigate the mediating role of ambiguity tolerance in the relationship between emotion management and sense of cohesion in nurses in Tehran. Methods: The present study was a descriptive-correlational modeling of structural equations. The statistical population of the present study includes nurses in Tehran, from which 189 people were selected by convenience sampling. Data collection tools included a sense of cohesion questionnaire, an ambiguity tolerance questionnaire and an emotion regulation questionnaire. Results: The results showed that the correlation coefficient between emotion management and ambiguity tolerance (0.67), ambiguity tolerance and sense of cohesion (0.76) and emotion management and sense of cohesion (0.68) was significant at the level of 0.01. Also, tolerance of ambiguity in the relationship between emotion management and sense of cohesion in nurses had a mediating role (P < 0.05). Conclusion: Accordingly, in the relationship between emotion management and sense of cohesion in nurses, ambiguity tolerance had a mediating role. Therefore, emotion management can help strengthen their sense of cohesion by increasing the level of ambiguity tolerance in nurses.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Ambiguity tolerance, Emotion management, Sense of cohesion
نویسندگان مقاله سولماز دبیری | Solmaz Dabiri
Department of Psychology, Islamic Azad University, Roudehen Branch, Iran.
گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، ایران.

جواد عینی پور | Javad Eynypour
Department of Psychology, Amin Police University, Tehran, Iran
گروه روانشناسی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران

نشانی اینترنتی http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-5467-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده علوم رفتاری و روانی(روانشناسی، مددکاری و...)
نوع مقاله منتشر شده پرستاری بهداشت جامعه
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات