این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مهارت آموزی، جلد ۱۰، شماره ۴۰، صفحات ۶-۲۸
عنوان فارسی ارائه الگوی توسعه رفتار کارآفرینانه در سازمان های دولتی: یک پژوهش راهبردی (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
چکیده فارسی مقاله بحران­های اقتصادی اخیر بیش از پیش، نقش کارآفرینی در سازمان­ها را به عنوان پیشرانی جهت توسعه و مانایی سازمان­ها اثبات نموده است، لذا توسعه رفتار کارآفرینانه در سازمان­ها به ویژه سازمان­های دولتی، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در پژوهش حاضر که با روش کیفی و تحلیل محتوا انجام شده است، الگوی توسعه رفتار کارآفرینانه در سازمان­های دولتی ارائه گردیده است. جامعه آماری این پژوهش که با استفاده از روش هدفمند و گلوله برفی انتخاب شده ­اند، خبرگان و مدیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می ­باشند. ابزار گردآوری داده­ ها، مصاحبه نیمه ساختار یافته بوده که تا رسیدن به حد اشباع نظری ادامه یافته است و این مهم در مصاحبه پانزدهم حاصل شده است. تحلیل داده ­ها بواسطه سه مرحله کد گذاری (باز، محوری و گزینشی) با نرم افزار MAXQDA2020 انجام شده است. بر اساس نتایج تحقیق؛ «مکانیزم­ های نهادی و قانونی، مکانیزم­ های سازمانی، مکانیزم ­های محیطی، مکانیزم­ های گروهی و تیم کاری، مکانیزم­ های فردی و شخصیتی» بر توسعه رفتار کارآفرینانه در سازمان­های دولتی تأثیرگذار بوده­ اند. به علاوه در این پژوهش «موانع و چالش ­های پیش رو، پیشایندهای توسعه رفتار کارآفرینانه در سازمان­های دولتی، سازو کارهای توسعه رفتار کارآفرینانه،  پیشران­ های توسعه رفتار کارآفرینانه (عوامل تسهیل کننده) در سازمان­های دولتی» شناسایی و در نهایت پیامدهای توسعه رفتار کارآفرینانه در سازمان­های دولتی مشتمل بر «محصول/خدمت جدید، بهبود عملکرد سازمان، پاسخگویی و مسئولیت اجتماعی سازمان، ارزش اجتماعی و ارزش اقتصادی» مشخص گردیدند. بر اساس نتایج تحقیق، پیشنهادات راهبردی  نیز ارائه شد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کارآفرینی سازمانی، رفتار کارآفرینانه، سازمان‌های دولتی، راهبردها
عنوان انگلیسی Presentation of entrepreneurial behavior development model in governmental organizations: A strategic research (case study: Ministry of Cooperatives, Labor and Social Welfare)
چکیده انگلیسی مقاله Recent economic crises have increasingly proven the role of entrepreneurship in organizations as a driver for the development and survival of organizations, so the development of entrepreneurial behavior in organizations, especially government organizations, is of particular importance. In the present study, which has been done with a qualitative method and content analysis, a model for the development of entrepreneurial behavior in government organizations have been presented. The statistical population of this study, which were selected using snowball sampling purposefully method, are experts and managers of the Ministry of Cooperatives, Labor and Social Welfare. The data collection tool was a semi-structured interview, which continued until the theoretical saturation was reached, and this was achieved in the fifteenth interview. Three coding steps (open, axial and selective) with MAXQDA2020 software were performed for data analysis. Based on the research results; "Institutional and legal mechanisms, organizational mechanisms, environmental mechanisms, group and team mechanisms, individual and personality mechanisms" have influenced the development of entrepreneurial behavior in government organizations. In addition, in this study, "obstacles and challenges ahead, backgrounds and prerequisites for the development of entrepreneurial behavior in government organizations, mechanisms for the development of entrepreneurial behavior, drivers of entrepreneurial behavior development (facilitators) in government organizations" were identified. Finally, the consequences of developing entrepreneurial behavior in government organizations, including "new product / service, improving organizational performance, social responsibility of the organization, social and economic value" were identified. Based on the research results, strategic proposals were also presented.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Organizational Entrepreneurship, Entrepreneurial Behavior, Government Organizations, Strategies
نویسندگان مقاله حمیدرضا عباسی | Hamidreza Abbasi
Department of entrepreneurship, Qazvin Branch, Islamic Azad University, Qazvin, Iran.
گروه کارآفرینی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران.

غلامحسین حسینی نیا | Gholam Hossein Hosseininia
Faculty member of the Faculty of Entrepreneurship, University of Tehran
عضو هیئت علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران.

علی داوری | Ali Davari
Faculty member of the Faculty of Entrepreneurship, University of Tehran
عضو هیات علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

نشانی اینترنتی http://faslnameh.irantvto.ir/browse.php?a_code=A-10-405-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده کیفی
نوع مقاله منتشر شده مقاله علمی پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات