این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
حقوق اداری، جلد ۱۰، شماره ۳۲، صفحات ۱۵۹-۱۸۱
عنوان فارسی طراحی الگوی تاب‌آوری سازمانی با رویکرد سیاست‌های اقتصاد مقاومتی در سازمان‌های حاکمیتی
چکیده فارسی مقاله  اقتصاد مقاومتی روشی برای مقابله با تحریم‌ها علیه یک منطقه یا کشور تحریم شده می‌باشد. در این مابین با توجه به شرایط تحریم اگر سازمانی بتواند تاب آوری را در خود و کارمندانش قوی کند موفق‌تر خواهد بود. تاب آوری سازمانی اصطلاحی برای توصیف ظرفیت سازمان جهت پاسخ مثبت و یا حداقل سازگارانه به اختلال‌ها است که نشان می‌دهد نه تنها مقاومت در برابر شوک‌های خارجی وجود دارد، بلکه ظرفیت سازگاری و یادگیری نیز وجود دارد. لذا هدف از این پژوهش طراحی الگوی تاب آوری سازمانی با رویکرد سیاست‌های اقتصاد مقاومتی در سازمان­های حاکمیتی بود. این پژوهش یک پژوهش اکتشافی است که بر مبنای مصاحبه با 21 نفر از مدیران سازمان­های سیاسی، امنیتی و اجتماعی و کارشناسان ارشد و خبره استان قم به روش نیمه ساختار یافته و با نمونه گیری هدفمند صورت پذیرفت. در این تحقیق در مجموع 271 کد شناسایی شد که در آن میان 20 تم فرعی در قابل دو تم اصلی از دل مصاحبه‌های انجام شده و بررسی مضامین تئوریکی استخراج شد. دو تم اصلی مؤثر بر تاب‌آوری سازمانی با رویکرد سیاست‌های اقتصاد مقاومتی در سازمان­های حاکمیتی، عوامل برون سازمانی (شامل: عوامل اقتصادی، سیاست پولی و مالی، اثربخشی دولت، حکمرانی، سلامت بانکداری، تنوع صادراتی، وابستگی وارداتی، استحکام بیرونی، ذخایر و وابستگی به صنعت نفت) و عوامل درون سازمانی (شامل: یادگیری و فرهنگ سازمان، منابع داخلی، نوآوری و خلاقیت، رقابت‌پذیری پویای سازمان، ارتباطات، منابع انسانی، استراتژی سازمانی، چابکی سازمان، بهره‌وری و مدیریت مقاومت در برابر تغییر) می­باشند.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تاب آوری سازمانی، سیاست‌های اقتصاد مقاومتی، سازمان‌های حاکمیتی، تحلیل تم
عنوان انگلیسی Designing an organizational resilience model based on the policies of the resistance economy in government organizations
چکیده انگلیسی مقاله Resistance economy is a way to deal with sanctions against an embargoed region or country. In the meantime, considering the conditions of sanctions, if an organization can strengthen resilience in itself and its employees, it will be more successful. Organizational resilience is a term to describe the organization's capacity to respond positively or at least adaptively to disturbances, which shows that there is not only resistance to external shocks, but also the capacity to adapt and learn. Therefore, the purpose of this research was to design a model of organizational resilience with the approach of resistance economy policies in governmental organizations. This research is an exploratory research based on interviews with 21 managers of political, security and social organizations and senior and expert experts of Qom province in a semi-structured way and with targeted sampling. In this research, a total of 271 codes were identified, among which 20 sub-themes were extracted from the interviews conducted and the study of theoretical themes. Two main themes affecting organizational resilience with the approach of resistance economy policies in governing organizations, external factors (including: economic factors, monetary and financial policy, government effectiveness, governance, banking health, export diversity, import dependence, external strength, reserves and dependence on the oil industry) and internal organizational factors (including: organizational learning and culture, internal resources, innovation and creativity, dynamic competitiveness of the organization, communication, human resources, organizational strategy, organizational agility, productivity and management of resistance to change ) are included.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله organizational resilience, resistance economy policies, governance organizations, theme analysis
نویسندگان مقاله اسمعیل کمالی فرد | esmaeil kamali fard


علی یعقوبی پور | ali yaghobi pour


محمد منتظری | mohammad montazeri


نشانی اینترنتی http://qjal.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-56-11&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات