این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیقات حقوقی، جلد ۲۵، شماره ویژه نامه حقوق و کرونا ۲، صفحات ۷۱۱-۷۳۲
عنوان فارسی تاثیرهمه‌گیری کووید ۱۹ بر روابط کار (کارگر و کارفرما)
چکیده فارسی مقاله روابط کار مانند سایر عرصه‌های زیست انسانی، متأثر از پیشامدهای طبیعی، ضرورت‌های اجتماعی، اقتصادی و سیاسی است. در یک نظام حقوقی کارآمد، متناسب با وضعیت‌های مختلف حادث شده یا پیش‌روی، بر اساس پیش‌بینی‌های قانونی و احیاناً قراردادی امکان کاربست تدابیری است که می‌تواند پاسخگوی نیازهای حادث شده باشد. جهانگیری کووید19 و همه‌گیری آن در ایران را می‌توان پیشامدی طبیعی و البته نه چندان قابل پیش‌بینی دانست که جنبه‌های مختلف زیست سیاسی، اجتماعی، اقتصادی را در کشور متأثر نمود. این همه‌گیری در عرصۀ روابط کار نیز تأثیر جدی و البته مخربی از جمله کاهش اجباری ساعات کار و از بین رفتن فرصت‌های شغلی بر جای گذاشته و می‌گذارد.این گزارش با اتخاذ رویکردی توصیفی ابتدا به تحلیل حقوقی همه‌گیری کرونا و تاثیر آن بر رابطۀ کار پرداخته می‌شود. سپس با توجه به ظرفیت‌های نظام حقوقی ایران، از جمله وضعیت‌های پیش‌بینی شده در قوانین کار و تأمین اجتماعی، راه‌حل‌ها و ضرورت‌های حقوقی ناظر بر این وضعیت را فراروی طرفین رابطۀ کار شامل دولت، کارگران و کارفرمایان قرار می‌دهد و حقوق و تکالیف هر یک را تبیین می‌کند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رابطۀ کار، کارگر، کارفرما، دولت، کووید19،
عنوان انگلیسی The Impact of Covid-19 on Employment Relations in Iran
چکیده انگلیسی مقاله Employment Relations, like other areas of human life, are affected bynatural disasters and social, economic, and political necessities. In anefficient legal system, following the various emerging situations, it ispossible to apply measures that can meet the event's needs based on legaland possibly contractual provisions. The covid-19 pandemic can beconsidered a natural and, of course, not very predictable event that affectedvarious aspects of the country's political, social, and economic life. Thisepidemic in Employment Relations has a severe and destructive effect, suchas the forced reduction of working hours and the disappearance of jobopportunities. Under a descriptive approach, this report first deals with thelegal analysis of the Covid-19 pandemic and its impact on the employmentrelationship. Then, according to the potential of the Iranian legal system,including the situations provided in the labor law and social security law, thesolutions and legal necessities governing this situation will be providedaccording to the different related parties, including the government,employees, and employers. In addition, the rights and duties of each will beexplained.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله رابطۀ کار, کارگر, کارفرما, دولت, کووید19
نویسندگان مقاله محمد شریف شاهی |
استادیارگروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان) اصفهان، ایران

نشانی اینترنتی https://lawresearchmagazine.sbu.ac.ir/article_102502_0a2f17e4b5bd516d425be2abd8c255df.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات