این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی، جلد ۵۵، شماره ۲، صفحات ۶۳-۱۰۰
عنوان فارسی مدل مخزن سازمانی با تأکید بر عوامل پیش‌برنده با استفاده از روش فراترکیب (مطالعه موردی: شرکت ملّی مناطق نفت‌خیز جنوب)
چکیده فارسی مقاله هدف: پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل مخزن سازمانی در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با تأکید بر شناسایی عوامل پیش‌برنده است.روش: این پژوهش ‌با استفاده از روش فراترکیب انجام شده است. جامعۀ آماری اول پژوهش کلیه اسناد مکتوب مربوط به مخزن سازمانی شامل 40 مقاله و اثر بر مبنای معیارهای معتبر از بین 175 مقاله و اثر انتخاب و تحلیل شد. جامعۀ آماری دوم شامل خبرگان حوزۀ فناوری اطلاعات، مخزن سازمانی، مدیریت دانش و... بودند که در نهایت 15 نفر تعیین شدند.یافته‌ها :با کاربرد مراحل هفتگانه فراترکیب، الگوی مفهومی در شش لایۀ ‌مفهومی، مقوله‌ای و کدها به دست امد. در هر یک از لایه‌ها مفاهیم و موضوعاتی گنجانده شد که در نهایت 29 مقاله شناسایی شد. جهت اعتباریابی کیفی الگوی به دست آمده بر اساس نظرات خبرگان در قالب گروه‌های کانونی اخذ شد و الگوی مفهومی مورد تأیید خبرگان پژوهش قرار گرفت. با توجه به یافته‌های حاصل از اجرای فرایند فراترکیب در شناسایی ابعاد و مقوله‌های پیاده‌سازی مخزن سازمانی که می‌تواند مبنایی برای پژوهش‌های آتی در جهت نحوۀ پیاده‌سازی مخزن سازمانی در راستای سیاست‌های اجرایی برای مسئولان و تصمیم‌گیران در سازمان‌ها و نهادهای ذی‌نقش دولتی قرار گیرد در قالب الگویی مفهومی که به تأیید و توافق بالای خبرگان رسید، ارائه گردید.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدل،مخزن سازمانی،مناطق نفت‌خیز جنوب،عوامل،پیش‌برنده،
عنوان انگلیسی Organizational Repository Model with Emphasis on Driving Factors Using Meta-Synthesis Method (Case Study: National Company for Southern Oilfields)
چکیده انگلیسی مقاله Organizational repository can be the bedrock of knowledge-based activities in organizations, especially project-based organizations. The oil-rich regions of the south, as one of the project-oriented and influential companies in the country's oil industry, have an important role in the economic development of the country, which has managers and specialized staff at the micro and macro levels of the organization. The present study aimed to design an organizational reservoir model in the National Company of Southern Oilfields with emphasis on identifying the driving factors using the meta-combined method. The first statistical population of the study was all written documents related to the organizational repository including 40 articles and works based on valid criteria from among 175 articles and works were selected and analyzed. The second statistical population included experts in the field of information technology, organizational repository, knowledge management, etc., who were eventually selected as 15 people and due to the conditions and limitations of the Corona pandemic, remotely compared to the presentation. Comments and suggestions were taken. Using the seven steps of meta-combination, a conceptual pattern was obtained in six conceptual layers, categories and codes. In each layer, concepts and topics were included, and finally 29 articles were identified. For qualitative validation, the obtained model was obtained based on the opinions of experts in the form of focus groups and the conceptual model was approved by the research experts. According to the findings of the implementation of the meta-integration process in identifying the dimensions and categories of
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله مدل,مخزن سازمانی,مناطق نفت‌خیز جنوب,عوامل,پیش‌برنده
نویسندگان مقاله نیکو بهارزاده |
کارشناس بخش اسنادفنی

نادر نقشینه |
دانشیار دانشکده مدیریت، رشته علم اطلاعات و دانش‌شناسی ، دانشگاه تهران

سپیده فهیمی فر |
استادیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

نشانی اینترنتی https://jlib.ut.ac.ir/article_86396_c31ee51604f899556950fb3dc7c7680d.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات