این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
توسعه کارآفرینی، جلد ۱۴، شماره ۲، صفحات ۳۴۱-۳۶۰
عنوان فارسی اثر روش‌های انتقال تکنولوژی بر اشتغال: مطالعه سیستماتیک
چکیده فارسی مقاله روش‌های مختلف انتقال تکنولوژی علاوه بر آن که در کاهش شکاف تکنولوژی مؤثرند تبعات دیگر اقتصادی به همراه دارند که عدم توجه به این آثار می‌تواند به مشکلات و چالش‌های اقتصادی کشورها بیافزاید. از جمله؛ اثر این روش‌ها بر اشتغال و تأثیر آن بر نیروی کار ماهر و ساده است. این مقاله برحسب هدف کاربردی و برحسب گردآوری اطلاعات اسنادی - مرور سیستماتیک مقالات علمی پژوهشی منتشر شده در زمینه اثر روش‌های انتقال تکنولوژی بر اشتغال؛ با آزمون علامت و به کمک نرم افزار SPSS26، اثر ‌ده روش منتخب انتقال تکنولوژی را بر اشتغال مورد بررسی قرار داده است. به این منظور سه پایگاه اطلاعاتی از مقالات علمی و پژوهشی فارسی و هشت پایگاه انگلیسی زبان با کلیدواژه‌های مرتبط به اشتغال جستجو شده است. در سطح 1%؛ از میان روش‌های مورد بررسی، اتحاد و سرمایه‌گذاری مشترک بر اشتغال بی اثر و اثر روش‌های ادغام و اکتساب، سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، فرانشیز، مجوز فعالیت، شرکت‌های چند ملیتی، تحقیق و توسعه و شرکت‌های زایشی بر اشتغال مثبت شناسایی شد. در مرحلۀ دوم؛ با استفاده از روش تاپسیس، روش‌های انتقال تکنولوژی بر مبنای معیار اثر بر اشتغال نیروی کار ماهر و ساده رتبه‌بندی شدند. بر این اساس روش فرانشیز مناسب‌ترین روش برای ایجاد اشتغال در نیروی کار ساده و روش‌های تحقیق و توسعه، سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و شرکت‌های زایشی مناسب‌ترین روش برای ایجاد اشتغال در نیروی کار ماهر شناسایی شدند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله اشتغال‌،روش‌های انتقال تکنولوژی،نیروی کار ساده،نیروی کار ماهر،
عنوان انگلیسی The Employment Effect of Technology Transfer Methods: A Systematic Review
چکیده انگلیسی مقاله Different technology transfer methods, in addition to being effective in reducing the technology gap, have other economic consequences. Not paying attention to these effects can add to the economic problems and challenges of countries. Among these effects, employment effect is important especially the effect on skilled and unskilled labor force. In this paper using a systematic review of published scientific research papers on the effect of technology transfer methods on employment; by Sign test and SPSS26 software, the effect of ten selected technology transfer methods has been investigated. At 1% level; among the studied methods, Alliances and Joint ventures were found to be ineffective on employment, the effect of Mergers and Acquisitions, Foreign direct investment, Franchises, Licenses, Multinational corporations, R&D and Spinoffs were significantly positive. In the second stage; Using TOPSIS method, technology transfer methods were ranked based on the effect on skilled and simple labor force. Accordingly, the franchise method was identified as the most appropriate method for employment in the simple labor force and R&D, foreign direct investment and spinoffs were identified as the most appropriate method for employment in the skilled labor force.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله اشتغال‏,روش‏های انتقال تکنولوژی,نیروی کار ساده,نیروی کار ماهر
نویسندگان مقاله فرزانه نوری |
گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران

سهراب دل انگیزان |
گروه اقتصاد، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران

بیژن رضایی |
گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران

نشانی اینترنتی https://jed.ut.ac.ir/article_83507_f824e17fa3408f8946c120f584e45c85.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات