این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
نظریه های کاربردی اقتصاد، جلد ۸، شماره ۱، صفحات ۱۶۵-۱۸۴
عنوان فارسی تأثیر فقر ذهنی بر عملکرد نیروی کار
چکیده فارسی مقاله پژوهشحاضر با استفاده از یک پرسشنامه ابداعی به بررسی اثر فقر ذهنی بر عملکرد نیروی انسانی در یک نمونه‌ی ایرانی می‌پردازد. شواهد اقتصاد رفتاری نشان می‌دهد که فقر ذهنی به معنی کاهش ظرفیت شناختی در اثر دغدغه‌های مالی و کمبود به‌صورت کلی بر عملکرد افراد تأثیر می­گذارد. پرسشنامه ابداعی که در دو زمان ابتدا و انتهای یک ماه در میان افراد یکسانی توزیع و تکمیل شده است، امکان ایجاد برون‌زای فقر ذهنی از طریق زمان را فراهم کرده است. فرض شده است که افراد حقوق‌بگیر در انتهای ماه بواسطه مصرف اکثر درآمد، با احتمال بیشتری دچار فقر ذهنی می‌شوند.بنابراین انتظار می‌رود که این افراد در انتهای ماه عملکرد شناختی ضعیف‌­تری داشته باشند. داده‌های مربوط به عملکرد افراد در آزمونآی‌کیو، آزمون شناختی فردریک و سؤالات ریاضی ساده از طریق پرسشنامه گردآوری شده است. پرسشنامه در میان 161 نفر از کارمندان دولتی منتخب در دو نوبت؛ اول ماه بعد از دریافت حقوق و آخر ماه قبل از دریافت حقوق، توزیع‌ شده است.یافته‌ها حاکی از آن است که رابطه منفی و معناداری بین فقر ذهنی و عملکرد نیروی کار وجود دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله اقتصاد رفتاری، عملکرد نیروی کار، فقر ذهنی،
عنوان انگلیسی The effect of mental poverty on labor performance
چکیده انگلیسی مقاله This study uses an innovative questionnaire to investigate the effect of mental poverty on the performance of human resources in an Iranian sample. Evidence from behavioural economics shows that mental poverty defined as reduced cognitive capacity due to scarcity and financial worries affect individuals’ performance. The innovative questionnaire that has been distributed and completed among the same people at the beginning and end of a given month has made it possible to exogenously impose mental poverty through time. It is assumed that workers are more likely to suffer from mental poverty at the end of the month when most of their income is consumed. Therefore, they are expected to have lower cognitive performance at the end of a given month. Data on individuals' performance in IQ tests, Frederick cognitive test and simple math questions is collected through the questionnaire. The questionnaire is distributed among 161 selected government employees in two rounds; once at the beginning of a given month and once at the end of the same month. The findings indicate that there is a negative and significant relation between mental poverty and labour performance in IQ tests
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله اقتصاد رفتاری, عملکرد نیروی کار, فقر ذهنی
نویسندگان مقاله سمیرا حبیبی |
دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد دانشگاه الزهراء (س)

نرگس حاجی ملا درویش |
استادیار دانشگاه الزهراء (س)

حسین راغفر |
استاد اقتصاد دانشگاه الزهراء (س)

نشانی اینترنتی https://ecoj.tabrizu.ac.ir/article_12828_20f613e3560e3d6cdd5ece33b285aab3.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات