این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱، شماره ۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی تاثیر راهبردهای توسعه برروی "سیستم روابط صنعتی " و " قانون کار "کشورهای منتخب آسیا و اقیانوسیه
چکیده فارسی مقاله پدیده جهانی شدن و جهانی سازی همراه با بعضی عوامل دیگر نظیر تکنولوژی اطلاعات... ساختار سازمانها، سارمان کار فرایند تولید، سبستم روابط صنعتی (روابط کار) کشورهای مختلف جهان را تحت تأثیر قرار داده است. کشورهای آسیایی و اقیانوسیه نیز از این تاثیر بی نصیب نبوده اند .بعضی از تئورسینها روابط کار، در پاره ای از کشورهای منطقه عقیده داشته اند که از طریق گسترش عدالت اجتماعی در تنظیم قانون کار حمایتی (حمایت از کارگر) می توان توسعه أفتصادی و اجتماعی جامعه را تضمین وتأمین نمود. بعضی دیگر از کشورهای منطقه، بر این عقیده اند که عدالت اجتماعی ار طریق رشد و توسعه مداوم اقتصادی که اشتغال زاست و بیکاری را از بین می برد، رفاه ایجاد می نماید،تامین شود و تا رشد اقتصادی وجود نداشته باشد صحت از عدالت اجتماعی شعاری تو خالی بیش نیست . توسعه این دیدگاه و تسری آن به افکار سیاستمداران و گردانندگان کشورهای منطقه باعث اتخاذ راهبردهای متفاوتی از توسعه اقتصادی گردیده است و قطعا نتایج متفاوتی از رشد و توسعه را نیز به همراه داشته است
کلیدواژه‌های فارسی مقاله اشتغال، بیکاری، جایگزینی واردات، راهبرد، راهبرد توسعه صادرات، رفاه اقتصادی، روابط صنعتی، سرمایه گذاری مستقیم خارجی، صنایع سرمایه بر، صنایع کاربر، عدالت اجتماعی، قانون کار، کارگران دانش، کیفیت زندگی کاری،
عنوان انگلیسی -
چکیده انگلیسی مقاله Globelization phenomenon with other factors such as information technology affect on the structure and the work of organization, production process and the industrial relationships in different countries. Asian arid oceanica contries are also affected by these condition. In their path to industrialization they imporore and become successful. These countries use two important strategies: export-oriented strategy and import substitution strategy. We compare in this article, different viewpoints and the effect of them on the growth and the development economy of these countries
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله capital intensive industries, economic welfare, Employment, export - orientation strategy, foreigen direct investment, import substitution strategy, Industrial relations, Knowledge workers, labor intensive industries, labor law, Quality of work life, social justice, Unemployment
نویسندگان مقاله محمد مهدى مظفرى |


نشانی اینترنتی https://jomc.ut.ac.ir/article_11425_b5ced93d17a99a89f7dbfe2a59527380.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات