این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های روابط بین الملل، جلد ۱۱، شماره ۱، صفحات ۳۴۵-۳۶۹
عنوان فارسی آسیب شناسی سیاست گذاری جمهوری اسلامی ایران در حوزه جذب و نگهداری نخبگان و استعدادهای برتر
چکیده فارسی مقاله با توجه به اهمّیّت، نقش و جایگاه نخبگان در توسعه و تعالی کشورها، به خصوص در زمینه تولید علم، هنر و فناوری، مدیریت نخبگان امری ضروری است. در این راستا سند راهبردی کشور در امور نخبگان، مبتنی بر اصول و ارزش ­های اسلامی تصویب شده، تا شناسایی صحیح مسائل، شرایط و امکانات کشور، راهبردها و اقدامات کلان را برای فراهم شدن زمینه­ های «نخبه ­شناسی»، «نخبه­ پروری»، «نخبه­ گزینی» و «نخبه ­گماری» در جهت نیل به اهداف سند راهبردی تبیین کند. هدف از پژوهش حاضر، ارزیابی سیاست­گذاری جمهوری اسلامی ایران در حوزۀ جذب و بکارگیری نخبگان در دستگاه­های اجرایی است که با استفاده از رویکرد مبتنی بر مرور سیستماتیک اجرا شده است. در این پژوهش، برای تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از مرور سیستماتیک با رویکردی کیفی، 12 شاخص طراحی و برای هر پژوهش به طور جداگانه اِعمال شده است؛ لذا در مجموع با شاخص‌های دوازده­ گانه، تجزیه و تحلیل اطلاعات هر پژوهش به شکل هدفمند استخراج شده است. بر اساس مرور مطالعات انتخابی صورت گرفته، می­توان نقش بنیاد ملی نخبگان را در سه حوزۀ اصلی که محوریت فرایند جذب و نگهداری را تشکیل ­می­ دهند، به شناسایی، حمایت و توانمند سازی و جذب و نگهداری تقسیم کرد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سیاستگذاری، بنیاد ملی نخبگان، جذب، استعدادهای برتر،
عنوان انگلیسی Investigating the policies of the Islamic Republic of Iran in the field of attracting and maintaining elites and top talents
چکیده انگلیسی مقاله Considering the importance, role and status of elites in the development and excellence of countries, especially in the field of science, art and technology production, managing elites is essential. In this regard, the country's strategic document on the affairs of elites, based on Islamic principles and values, has been approved in order to correctly identify the country's problems, conditions and possibilities, strategies and macro measures to provide the fields of "elitistology", "elite" To explain "cultivation", "elite selection" and "elite recruitment" in order to achieve the goals of the strategic document. The purpose of the current research is to evaluate the policy of the Islamic Republic of Iran in the field of attracting and employing elites in executive bodies, which was implemented using the approach based on systematic review. In this research, to analyze the information obtained from the systematic review with a qualitative approach, 12 indicators have been designed and applied separately for each research; Therefore, in total, with twelve indicators, the analysis of the information of each research has been extracted in a targeted manner. Based on the review of the selected studies, the role of the National Elite Foundation can be divided into three main areas that form the focus of the recruitment and retention process: identification, support and empowerment, and recruitment and retention
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله سیاستگذاری, بنیاد ملی نخبگان, جذب, استعدادهای برتر
نویسندگان مقاله رمضان شریفی |
دانشجوی دکترای علوم سیاسی، سیاستگذاری عمومی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران

مالک ذوالقدر |
استادیار گروه علوم سیاسی‌، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران(نویسنده مسئول)

فرشید جعفری |
استادیار گروه علوم سیاسی‌، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران

نشانی اینترنتی https://www.iisajournals.ir/article_163489_2b80ecb48d37199ddd2f2036c3fdfde9.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات