این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
راهبرد، جلد ۲۷، شماره ۴، صفحات ۱۵۱-۱۷۶
عنوان فارسی الگوی نظری خط‌مشی‌گذاری برای اصلاح نظام اداری در جمهوری اسلامی ایران مبتنی‌بر روش داده‌بنیاد
چکیده فارسی مقاله نظام اداری در ایران یکی از زیرساخت‌های مهم توسعه محسوب می‌شود. هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری اصلاح نظام اداری در ایران است. روش پژوهش از نوع ترکیبی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد انجام شده است. برای جمع‌آوری داده‌ها از ابزار مصاحبه به منظور شناسایی و کسب نظر خبرگان نظام اداری بهره برده شده است. همچنین به منظور آزمایش مدل، از پرسشنامه و برای تحلیل داده‌ها از مدل‌سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. قضیه‌های پژوهش پس از تحلیل داده‌ها و آزمون الگو ارائه شدند. بر اساس نتایج، مقوله‌های بهره‌وری، مدیریتی، ساختاری و سازمان‌دهی، سرمایه انسانی، ارتباطات بین‌المللی و قوانین و مقررات به‌عنوان عوامل علّی به همراه عوامل زمینه‌ای و مداخله‌گر بر دستور کار خط‌مشی‌های اصلاح نظام اداری مؤثر است و همچنین اجرای راهبردهای پیشنهادی منجر به پیامدهای بهبود اصلاح نظام اداری خواهد شد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله نظام اداری، خط‌مشی‌گذاری، شبکه اجتماعی، کانون تفکر،
عنوان انگلیسی Theoretical Model of Policy Making for the Reform of the Administrative System in Iran, Based on Grounded Theory
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study is to present a model for reforming the administrative system in Iran. The research method is a hybrid type, using the Grounded theory. To collect the data, the interviewing tool was used to identify and consider the experts of the administrative system. In order to test the model, a questionnaire was used and structural modeling was used to analyze the data. The data were analyzed by open source, axial and selective coding, and after the model test, the theorems were presented. The results show that causal conditions affecting the agenda for policies of administrative system reform include structural and organizational areas, productivity, human capital, management, laws and regulations, and international relations. Intervening factors include: think tanks, lack of optimal budget allocations, and lack of motivation and continuous commitment of managers and agents, which according to background factors include political, socio-cultural, economic-technological, international and organizational- administrative trends will affect the agenda for policies of administrative system reform. Moreover, the proposed strategies namely adaptation of capabilities, capacities, and capabilities of the administrative system with the role and tasks of an ideal and desirable government, as well as creating a culture for an evolution and reform in the administrative system, can result in positive consequences to administrative system reform.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله نظام اداری, خط‌مشی‌گذاری, شبکه اجتماعی, کانون تفکر
نویسندگان مقاله ابوالحسن فقیهی |


احمد ابوالحسنی رنجبر |


کرم‌اله دانش‌فرد |


نشانی اینترنتی https://rahbord.csr.ir/article_117607_f3ba441e1cdaa2bd80f0646f29503502.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات