این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صنعت لاستیک، جلد ۲۷، شماره ۱۰۸، صفحات ۱۰۹-۱۲۴
عنوان فارسی هنرآفرینی شغلی، رضایت و فرسودگی شغلی کارکنان شرکت های تولیدکننده لاستیک در ایران
چکیده فارسی مقاله هنرآفرینی شغلی، رفتاری خودجوش و فعال در وجود شاغلان است که با دستکاری حوزه‌های وظیفه‌ای و ارتباطی شغل موجب چالش و جذابیت بیشتر شغل می‌شود. انتظار می‌رود که چنین رفتاری تأثیر مستقیم بر رضایت شغلی داشته باشد، که پژوهش حاضر با هدف بررسی این ارتباط و نقش میانجی فرسودگی شغلی کارکنان، به صورت کاربردی و پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شرکت های تولیدکننده لاستیک در ایران بود. با توجه به جدول کوکران تعداد 400 پرسش‌نامه مورد تحلیل قرار گرفت. به-منظور سنجش هنرآفرینی شغلی از پرسش‌نامه 12 گویه‌ای لانا و همکاران (2009)؛ رضایت شغلی از پرسش‌نامه 5 گویه‌ای جوهلکی و دوهان (2000) و برای سنجش فرسودگی شغلی از پرسش‌نامه 22 گویه‌ای مسلش و همکاران (1986) استفاده شد. روایی پرسش‌نامه از نظر صوری، محتوایی و سازه مورد بررسی قرار گرفته و پایایی آن نیز با اجرای آزمایشی و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ، برابر با 7/95 درصد به‌دست آمد. نتایج نشان داد که هنرآفرینی شغلی تأثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی و تأثیر منفی و معنادار بر فرسودگی شغلی دارد. همچنین، فرسودگی شغلی نقش میانجی‌گری منفی و معناداری بین رابطه هنرآفرینی شغلی و رضایت شغلی دارد. با عنایت به نتایج پژوهش به شرکت ها پیشنهاد می‌شود که طراحی مجدد مشاغل خود را به‌منظور آزادی عمل بیشتر به کارکنان عملیاتی و خدماتی در دستور کار قرار داده و از این طریق رضایت شغلی را برای کارکنان به ارمغان آورند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله هنرآفرینی شغلی، هنرآفرینی شغلی فردی، هنرآفرینی شغلی جمعی، فرسودگی شغلی، رضایت شغلی،
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله هنرآفرینی شغلی, هنرآفرینی شغلی فردی, هنرآفرینی شغلی جمعی, فرسودگی شغلی, رضایت شغلی
نویسندگان مقاله ابراهیم رجب پور |
استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده کسب و کار و اقتصاد، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران

مهدی هاشمی |
فوق دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران و مشاور هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی کشور، تهران، ایران

محمد مرادی |
دکترا، مدیریت منابع انسانی، مدرس گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه زنجان، زنجان، ایران

محمد رضا فتحی |
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

نشانی اینترنتی https://www.iranrubbermag.ir/article_171646_8c18a02cd5bff47367fd6ef22c87ec62.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات