این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
دراسات فی العلوم الانسانیه، جلد ۳۰، شماره ۲، صفحات ۱۳۱-۱۶۲
عنوان فارسی إشکالیات عدم التوازن المالی فی نظام التقاعد الإیرانی وتقدیم نموذج وفق نموذج جیراف
چکیده فارسی مقاله إنّ فقدان التوازن المالی وعدم وجود تعادل بین الموارد والمصارف فی صنادیق التقاعد فی إیران عزّز من الشعور بالحاجه لإجراء الإصلاحات والتعدیلات علی هذه الصنادیق، وجعلَ منها ضروره لا یمکن اجتنابها. وقد ارتفعت حصه المعونات الحکومیه من التکالیف العامه للحکومه فی صندوق تقاعد موظفی الخدمه المدنیه الإیرانیه وصندوق تقاعد موظفی الخدمه العسکریه، من11 بالمئه فی عام 1392 هـ ش، لتصل عام 1400 هـ ش 19 بالمئه. وقد شهد هذا المسار فی السنوات الأخیره شکلا تصاعدیا. ومع ذلک وعلی الرغم من إدارک الأزمه من قبل مختلف الجهات الفاعله فی نظام المعاشات التقاعدیه لم یتم تنفیذ هذه الإصلاحات. فی هذا الإطار تسعی الدراسه الراهنه إلی معرفه إشکالیات عدم التوزان المالی فی نظام التقاعد الإیرانی وتقدیم الحلول الممکنه لحل أزمه نظام التقاعد الإیرانی خلال السنوات ما بین عام 1392 هـ ش وعام 1400 هـ ش. ونظرًا لوجود جهات فاعله وأصحاب مصلحه مختلفین، فقد تم استخدام إحدی الطرق غیر الکمیه لنماذج نظریه اللعبه والتی تسمی نموذج الرسم البیانی(نموذج جیراف) لحل النزاعات. یعد هذا النموذج أداه جیده لتقدیم النماذج وتحلیل المشاکل المعقده، ویعبر عن النتائج الأکثر احتمالا للعدید من المشاکل فی العالم، کما أنه یقدم تعلیمات لتحسین هذه النماذج وتطویرها. أظهرت نتائج صناعه النموذج لأزمه التقاعد فی إیران أن الحاله الرابعه للنموذج، حاله الإصلاح، لها فرص أکثر فی الحدوث؛ لذلک فإن الوضع الحالی لیس وضعًا مستقرًا لجمیع اللاعبین (أصحاب المصلحه) ولدیهم الدافع لترکه. ووفقًا للنتائج، فإن الحد من الدعم الحکومی وتغییر نظام التقاعد وتنفیذ إصلاحات هیکلیه وتبادلیه سیؤدی إلی تحسین الوضع الحالی.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله نظام التقاعد الإیرانی، نظریه الألعاب، نموذج جیراف لحل التناقضات والنزاعات.
عنوان انگلیسی Pathology of Financial Misalignment of Iranian Pension System and its Modeling Based on Graph Model
چکیده انگلیسی مقاله  Financial imbalances and imbalances between resources and expenditures in Iranian pension funds have made the need for fund reforms inevitable. Today, the share of government aid in public government expenditures to the two Civil Servants and Military pension funds has increased from about 11 percent in 2013 to about 19 percent in 2021, and this trend has been increasing in recent years. However, despite the perception of the crisis by various actors in the pension system, these reforms have not been implemented. In this regard, the present study seeks pathology and finds a solution to solve the crisis of the Iranian pension system during the years 2013-2021. Due to the existence of different actors and stakeholders, one of the non-quantitative methods of game theory models, called the graph model, was used to resolve conflicts. This model is a good tool for modeling and analyzing complex problems, expresses the most likely consequences of various problems in the world, and finally provides guidelines for its improvement. The modeling results of the retirement crisis show that the fourth mode of the model, ie the state of reform, is more likely to occur. Therefore, the current situation is not a stable situation for all players, and they are motivated to leave it. According to the results, limiting government support, changing the pension system, and carrying out structural and parametric reforms will improve the current situation.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Iran&apos,s Pension System,Game Theory,Graph Model for Conflict Resolution.
نویسندگان مقاله نعیم شکری | naeim shokri
Department of Economic Development and Planning, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
خریج دکتوراه، قسم التنمیه والتخطیط الاقتصادی، کلیه الإداره والاقتصاد، جامعه تربیت مدرس، طهران، إیران.

عباس عصاری | Abbas Assari
Department of Economic Development and Planning, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
أستاذ مشارک، قسم التنمیه والتخطیط الاقتصادی، کلیه الإداره والاقتصاد، جامعه تربیت مدرس، طهران، إیران

علی عسگری | ali asgary
york university
أستاذ مشارک، قسم إداره الأزمه، الاضطرار ودوام المشاغل والأعمال، کلیه الفنون الحره والدراسات الاحترافیه، جامعه یورک، تورنتو، کندا.

امیرحسین مزینی | Amirhosein Mozayani
Research Institute of Economics, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
أستاذ مشارک، معهد الاقتصاد، جامعه تربیت مدرس، طهران، إیران

نعمت الله اکبری | nematollah akbari
Faculty of Economics, University of Isfahan, Isfahan, Iran
أستاذ، قسم الاقتصاد، کلیه العلوم الإداریه والاقتصاد، جامعه أصفهان، أصفهان، إیران.

نشانی اینترنتی http://aijh.modares.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-51202-5&slc_lang=fa&sid=31
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات