این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پرستار و پزشک در رزم، جلد ۱۱، شماره ۳۸، صفحات ۳۶-۴۳
عنوان فارسی نقش ویژگی های شخصیتی در سرمایه های روان شناختی پرستاران با میانجی گری استرس شغلی
چکیده فارسی مقاله مقدمه: توجه به ویژگی­های شخصیتی و سرمایه­ های روان­شناختی در استرس ­شغلی پرستاران مهم است. هدف پژوهش نقش ویژگی­ های شخصیتی در سرمایه ­های روان­شناختی پرستاران با نقش میانجی استرس­شغلی بود. روش کار: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پرستاران دانشگاه علوم پزشکی تهران بود. حجم نمونه 220 نفر بصورت نمونه­ گیری داوطلبانه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها پرسشنامه ­های ویژگی­های شخصیتی، سرمایه­ های روان­شناختی و استرس­ شغلی بودند. تجزیه و تحلیل داده­ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و  مدل معادلات ساختاری و با نرم افزار SPSS و AMOS  نسخه 24 انجام شد. نتایج: آزمون همبستگی پیرسون نشان داد بین ویژگی­های شخصیتی، سرمایه­های روان­شناختی و استرس ­شغلی رابطه معنادار وجود دارد. همچنین نتایج آزمون سوبل نشان داد که استرس شغلی نقش میانجی بین ویژگی­های شخصیتی و سرمایه ­های روان­شناختی دارد (05/0≥P ). نتیجه­گیری: پرستارانی که ویژگی­های شخصیتی و سرمایه­ های روان­شناختی مطلوبی دارند انتظار می­رود که از استرس شغلی پایین برخوردار باشند.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ویژگی های شخصیتی، سرمایه های روان شناختی، استرس شغلی
عنوان انگلیسی The role of personality traits in nurses' psychological capital mediated by job stress
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: It is important to pay attention to personality traits and psychological capitals in nurses' job stress. The purpose of the research was the role of personality traits in the psychological capital of nurses with the mediating role of o job stress. methods: The descriptive research method was correlation type. The statistical population was nurses of Tehran University of Medical Sciences. The sample size of 220 people was selected by voluntary sampling. The tools of data collection were questionnaires of personality traits, psychological capital and job stress. Data analysis was done using Pearson's correlation test and structural equation model with SPSS and AMOS software version 24. Results: Pearson's correlation test showed that there is a significant relationship between personality traits, psychological capital and job stress. Also, the results of the Sobel test showed that job stress plays a mediating role between personality traits and psychological capital (P≥0.05). Conclusion: Nurses who have favorable personality traits and psychological capital are expected to have low job stress.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله personality traits, psychological capital, job stress
نویسندگان مقاله رسول چمنی قلندری | rasoul chamanighalandari
Roudhen Islamic Azad University
دانشگاه آزاد اسلامی رودهن

عبدالله شفیع آبادی | Abdolah Shafiabady
Allameh Tabatabai University
دانشگاه علامه طباطبایی

فریده دکانه ای فرد | Farideh Dokaneifard
Roudhen Islamic Azad University
دانشگاه آزاد اسلامی رودهن

نشانی اینترنتی http://npwjm.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-438-3&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات