این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران، جلد ۳۳، شماره ۲۲۶، صفحات ۸۸-۹۹
عنوان فارسی بررسی حساسیت، آزردگی صوتی و درک بلندی صدا در مواجهه با صدای فرکانس پایین با درنظر گرفتن نقش صفات شخصیتی
چکیده فارسی مقاله سابقه و هدف: صدای کم فرکانس حتی در ترازهای پایین اثرات زیان باری بر سلامت جسمی، روانی و عملکرد فرد داشته است . با این حال اثرگذاری صدا می‌تواند از فردی به فرد دیگر متفاوت باشد. بنابراین مطالعه حاضر باهدف بررسی تأثیر صفات شخصیتی بر حساسیت، آزردگی صوتی و درک بلندی صدا در مواجهه با صدای فرکانس پایین انجام شد. مواد و روش‌ها: این مطالعه در میان 40 نفر از دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1401 انجام شد. جهت ارزیابی صفات شخصیتی از پرسش‌نامه شخصیت‌شناسی  Eysenkاستفاده شد. افراد به مدت یک ساعت در مواجهه با صدای کم فرکانس با تراز 65 dBA قرار گرفتند و سپس پرسش‌نامه‌های آزردگی صوتی، حساسیت صوتی و درک بلندی صدا تکمیل شد. داده‌ها با استفاده از آزمون کای دو، تی مستقل و تحلیل واریانس چندمتغیره در نرم‌افزار 25SPSS مورد تجزیه ‌وتحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: میانگین و انحراف‌معیار آزردگی، حساسیت و درک بلندی صدا برای کل افراد به ترتیب 05/2±5، 88/14±2/65 و 68/0±55/3 به دست آمد. نتایج نشان داد که صفت شخصیتی برون‌گرا و درون‌گرا ارتباط معنی‌داری با میانگین آزردگی، حساسیت و درک بلندی صدا ندارند. این در حالی است که نتایج آزمون MANOVA نشان داد که بعد شخصیتی روان‌رنجوری بیش‌ترین اثر را بر حساسیت افراد داشت ( 0/004 = P). استنتاج: صفات شخصیتی از جمله روان‌رنجوری می‌تواند حساسیت افراد از بلندی صدا را تحت‌تأثیر قرار دهند. در نتیجه علاوه بر راه‌حل‌های کنترل مهندسی در کاهش مزاحمت ناشی از صدا، سایر عوامل تأثیرگذار مانند ویژگی‌های شخصیتی افراد باید در نظر گرفته شود.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله صدای کم فرکانس، سلامت شغلی، صفات شخصیتی، درک بلندی صدا
عنوان انگلیسی Investigating the Perception of Loudness, Sensitivity and Annoyance of Low-Frequency Noise in Relation to Personality Traits
چکیده انگلیسی مقاله  Background and purpose: Low frequency noise (LFN), even at low levels, can have an adverse effect on individual's mental health and performance. However, personality trait is one of the most important influencing factors. Therefore, the aim of this study was to investigate the perception of loudness, sensitivity, and annoyance of LFN in relation to personality traits. Materials and methods: This semi-experimental research was conducted on 40 students of Mazandaran University of Medical Sciences in 2022. The Eysenck Personality Questionnaire‐Revised (EPQ‐R) was used to assess personality traits. Participants were exposed to LFN at Equivalent continuous sound level (Leq=65 dB in A-weighted) for one hour in an acoustic room. Then questionnaires of noise annoyance, Weinstein noise sensitivity, and loudness perception were used, respectively. Finally, statistical analysis was performed using SPSS V25 and applying Chi-square, independent t-test, and multivariate analysis of variance (MANOVA). Results: The mean value of annoyance, sensitivity, and noise perception were 5±2.05, 65.2±14.88, and 3.55±0.68, respectively. The results of the study indicated that extroverted and introverted personality traits did not have a significant correlation with annoyance, sensitivity, or perception of loudness (P>0.05) while the results of the MANOVA test showed that neuroticism was the most influential factor on sensitivity (P< 0.05). Conclusion: The findings of this study have confirmed that personality traits, such as neuroticism, can significantly affect the sensitivity of individuals when exposed to low frequency noise. As a result, it is important to consider factors beyond engineering control solutions to address and  reduce the levels of annoyance caused by noise. Therefore, other influential factors such as individuals' personality traits should also be taken into account.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله noise, occupational health, personality, loudness perception
نویسندگان مقاله سلاله رمضانی | Solale Ramzani
MSc in Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری ایران

الهه اوویسی | Elaheh Oveisi
MSc in Ergonomics, Health Sciences Research Center, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran
کارشناسی ارشد ارگونومی، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران

راضیه یوسف نژاد | Raziye Yoosefinejad
MSc in Occupational Health, Student Research Committee, Faculty of Health, Mazandaran University of Medical Science, Sari, Iran
کارشناسی ارشد ارگونومی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری ایران

ابوالفضل حسین نتاج | Abolfazl Hosseinnataj
Assistant Professor, Department of Biostatistics, Faculty of Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
استادیار، گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران

مهران قلعه نویی | Mehran Ghalenoei
Assistant Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran
استادیار، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران

کوثر کوثر قبادی | Kosar Ghobadi
MSc in Occupational Health, Student Research Committee, Faculty of Health, Mazandaran University of Medical Science, Sari, Iran
کارشناسی ارشد ارگونومی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری ایران

سید احسان سمایی | Seyed Ehsan Samaei
Assistant Professor, Department of Occupational Health, Faculty of Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
استادیار، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران

نشانی اینترنتی http://jmums.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-11638-4&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده بهداشت حرفه ای
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی-کامل
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات