این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت بحران، جلد ۹، شماره ۲، صفحات ۴۵-۵۶
عنوان فارسی بررسی عوامل مؤثر بر میزان اثربخشی تیم در زمان وقوع بحران مطالعه ی موردی: تیم های عملیاتی جمعیت هلا ل احمر استان کرمان
چکیده فارسی مقاله هر ساله بلایای طبیعی در سراسر جهان مرگ ومیر، آسیب های جسمی و بیماری های زیادی را به بار می آورند. در دهه های اخیر، بلایا
و آثار آنها در تمام جهان سیر تصاعدی داشته و علل زیادی باعث افزایش بروز و تلفات ناشی از آن شده است. از این رو توسعه و تقویت
امکانات ملی مخصوصاً منابع انسانی برای کاهش تأثیر بلایای طبیعی کاملاً ضروری به نظر می رسد. با توجه به اهمیت موضوع، تحقیق
حاضر به دنبال اثربخشی عوامل مؤثر برای بالا بردن کارایی تیم در هنگام وقوع بحران است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و
از جهت ماهیت و روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش کلیه ی تیم های عملیاتی جمعیت هلال احمر
استان کرمان است. جامعه مورد مطالعه شامل 210 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر با 135 نفر محاسبه شد.
برای جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شد که چهار مؤلفه فرهنگ سازمانی، اخلاق حرف های، رهبری، دانش کار و
همچنین متغیر اثربخشی تیم را بررسی کرد. پایایی پرسش نامه یادشده 0.799 و روایی آن مورد تأیید کارشناسان قرار گرفت. برای تجزیه
و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و Smart PLS2 استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که متغیرهای دانش کار، اخلاق
حرف های و رهبری بر اثربخشی تیم تأثیر مثبت داشته، اما فرهنگ سازمانی بر اثربخشی تیم تأثیری نداشت.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فرهنگ سازمانی،اخلاق حرفه ای،رهبری،دانش کار،اثربخشی تیم،
عنوان انگلیسی Investigating the Factors Affecting the Level of Team Effectiveness at the Time of the Crisis Case study of Red Crescent Cooperative Team in Kerman Province
چکیده انگلیسی مقاله Every year, natural disasters around the world cause death, physical damage and many diseases. In recent
decades, disasters and their effects throughout the world have been exponential, with many causes leading
to an increase in incidence and deaths. Has been. Hence, the development and strengthening of national
facilities, especially human resources, to reduce the impact of natural disasters is absolutely necessary. Considering
the importance of the issue, the present study seeks to be effective factors in raising the team’s efficiency
during the crisis. The present research is applied in terms of purpose and in terms of nature and method,
a descriptive correlation type. The statistical population of this research is all the operational teams of the Red
Crescent Society of Kerman province. The population of the study consisted of 210 people, using the Cochran
formula, the sample size was 135. A researcher-made questionnaire was used to collect information that examined
four components of organizational culture, professional ethics, leadership and work knowledge as
well as the effectiveness of the team. The reliability of the questionnaire was 0.799 and its validity was confirmed
by experts. SPSS and Smart PLS2 software were used to analyze the data. Findings of the research
showed that the variables of work knowledge, professional ethics and leadership of the team’s effectiveness
were positive, but organizational culture did not affect the team’s effectiveness
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله فرهنگ سازمانی,اخلاق حرفه ای,رهبری,دانش کار,اثربخشی تیم
نویسندگان مقاله مهدی ابراهیمی نژاد |
گروه مدیریت

محبوبه عسکری |
گروه مدیریت

سجاد سیوندی پور |
گروه مدیریت

نشانی اینترنتی https://www.joem.ir/article_46985_fd4a505524603784dc4dfa88b827a06b.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات